本报讯 （记者毛玺玺）“感谢人社局为我们企业发展想办法，这次座谈会收获很大，不仅学到了企业违法风险防控的相关知识，解决了工作中的疑难困惑，市仲裁院还为我们建立了预防化解劳动争议服务群，以后咨询政策更方便了。”6月6日，河南某商贸有限公司人力资源部部长俎书丽说。

俎书丽说的是6月5日下午市人社局组织的民营企业风险防控专项服务座谈会。当天，市人社局针对在人力资源管理领域容易引发违法的风险点及防控措施，听取大家对人社部门在优化营商环境、服务和支持民营企业发展方面存在问题的反映。这是我市人社部门积极开展民营企业风险防控专项服务活动的一个缩影。

今年以来，我市人社部门为帮助民营企业解决好当前存在的劳动用工不规范、内控制度不完善、风险防控意识弱等管理短板，依法帮助民营企业提升人力资源管理水平，预防和化解劳动争议，助力民营企业健康可持续发展，专门出台了《关于开展民营企业违法风险点防控专项服务提升年活动的通知》，以全市各级劳动人事争议仲裁机构为依托，深入开展专项服务提升行动。

该局帮助民营企业梳理经营者人力资源领域违法风险点及惠企政策清单并印制成册，广泛宣传；建立定期联系企业制度，将用工密集、劳动争议频发的企业纳入重点服务名单，定期回访和指导；建立调裁衔接、培训考核、疑难案件上报、仲裁员调解指导等制度，积极帮助企业化解矛盾、定纷止争。