本报讯 （记者毛玺玺 通讯员李敏轲）“缺乏对监督单位干部队伍和核心业务的深入了解，脱离监督单位全面从严治党‘两个责任’落实谈监督，会出现派驻监督与被监督单位工作‘两张皮’的现象。我们必须融入干部队伍，切入核心工作，介入监督体系，才能真正做实做细派驻监督。”近日，市纪委监委派驻市发改委纪检监察组负责人说。

今年以来，派驻市发改委纪检监察组把“融入式监督”作为全面掌握被监督单位干部队伍、业务工作和廉政风险的高清“探头”，把“融入式监督”作为发现问题、督促落实作风建设和压紧压实“两个责任”的“敲门砖”，沉底对焦派驻监督。

派驻组融入干部队伍，摸清监督底数。为尽快进入角色，了解监督单位“森林”生态，派驻组通过积极参加监督单位的相关活动拉近距离，取得监督对象的理解和支持。通过查阅资料、谈心谈话、走访调研等方式，建立了包含162人的监督监察对象信息库，排查出廉政风险点101个，基本摸清了监督底数。

派驻组切入核心工作，强化监督辐射，主动对接各个监督单位，全程跟进，做到贴身监督、纪挺法前，聚焦监督重点、廉政风险点。

派驻组介入监督体系，凝聚监督合力，指导监督单位开展廉政教育、以案促改、整治形式主义官僚主义，帮助党员干部筑牢廉洁自律底线。通过对监督单位选人用人、公务员平时考核、年度综合考核等工作的服务监督，巩固风清气正的政治生态。通过下沉一级，在春节、五一等重要时间节点，联合内设纪检开展监督检查，发现问题责令限期整改，严防“四风”反弹。今年以来，派驻市发改委纪检监察组共参加监督单位各类会议、活动50余次，谈心谈话130余人次，明察暗访21次。