本报讯 (记者常洪涛 通讯员乔新强)5月20日上午,在鲁山县张良镇段庄村,两名年纪较大的村民正沿着大街小巷清扫垃圾。
“这是为了照顾俺们这些上了年纪的贫困户,村里专门给安排的轻活儿。”贫困户王建祥边干活边说,“虽然钱不多,但俺很知足。”
王建祥患有糖尿病,年老体弱的他干不了重活。日前,段庄村按照县、镇的有关要求,为他安排了一个卫生保洁员的就近就业岗位,主要任务就是捡拾分包路段内的废弃塑料袋和饮料瓶等垃圾,以及力所能及的日常保洁,每个月能拿到300元工资。
“除了王建祥外,村里其他几位上了年纪、身体不太好的贫困户也被安排到了卫生保洁员、饮水工程管护员、治安巡逻员等岗位,多多少少增加了他们的收入。”段庄村党支部书记刘国超介绍。
据了解,鲁山县目前尚未脱贫的贫困人员,多数是“三无(无法离乡、无业可扶、无力脱贫)”劳动力或弱劳动力人员。为推进脱贫攻坚工作,破解村容村貌及生态环境差、饮水工程管护不到位等难题,鲁山县根据乡村工作实际需求,日前新开发就近就业岗位(非全日制)4300多个,分配给全县25个乡(镇、街道、办事处),并明确要求安排给上述“三无”人员。
针对这些岗位的分配,各乡(镇、街道、办事处)党(工)委高度重视,要求各村结合本村重点工作,把卫生保洁员(含公厕管理员)、生态护林员、邻里互助员、饮水工程管护员、治安巡逻员等非全日制岗位,通过“4+2”工作法,公开、公平、公正地分配到位。
目前,鲁山县4300多个就近就业岗位已经全部落实到人,助推了全县决胜脱贫攻坚的步伐。