本报讯 （记者常洪涛 通讯员乔新强）5月20日上午，在鲁山县张良镇段庄村，两名年纪较大的村民正沿着大街小巷清扫垃圾。

“这是为了照顾俺们这些上了年纪的贫困户，村里专门给安排的轻活儿。”贫困户王建祥边干活边说，“虽然钱不多，但俺很知足。”

王建祥患有糖尿病，年老体弱的他干不了重活。日前，段庄村按照县、镇的有关要求，为他安排了一个卫生保洁员的就近就业岗位，主要任务就是捡拾分包路段内的废弃塑料袋和饮料瓶等垃圾，以及力所能及的日常保洁，每个月能拿到300元工资。

“除了王建祥外，村里其他几位上了年纪、身体不太好的贫困户也被安排到了卫生保洁员、饮水工程管护员、治安巡逻员等岗位，多多少少增加了他们的收入。”段庄村党支部书记刘国超介绍。

据了解，鲁山县目前尚未脱贫的贫困人员，多数是“三无（无法离乡、无业可扶、无力脱贫）”劳动力或弱劳动力人员。为推进脱贫攻坚工作，破解村容村貌及生态环境差、饮水工程管护不到位等难题，鲁山县根据乡村工作实际需求，日前新开发就近就业岗位（非全日制）4300多个，分配给全县25个乡（镇、街道、办事处），并明确要求安排给上述“三无”人员。

针对这些岗位的分配，各乡（镇、街道、办事处）党（工）委高度重视，要求各村结合本村重点工作，把卫生保洁员（含公厕管理员）、生态护林员、邻里互助员、饮水工程管护员、治安巡逻员等非全日制岗位，通过“4+2”工作法，公开、公平、公正地分配到位。

目前，鲁山县4300多个就近就业岗位已经全部落实到人，助推了全县决胜脱贫攻坚的步伐。