第A03版:平煤神马
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3上一篇  下一篇4 2019年5月24日 放大 缩小 默认        
学习工作化 工作学习化
八矿用文化“基因”构建平安和谐矿区

 

本报讯 (记者高轶鹏 通讯员郏世平)5月21日,“八矿工会微信”平台传来喜讯,该矿监测队获得4月份手机微信安全知识竞答团体第一名。这已是该队第五次夺冠。

“自矿上推出手机微信安全知识有奖竞答以来,我们队非常重视,积极为职工搭建学习平台。”该队党支部书记盛喜志说,“同时我们要求队干部带头答题,率先垂范。”

近年来,该矿努力用文化“基因”构建平安和谐矿区,采用传统做法与互联网融合的方式,积极探索线上线下相结合的学习、工作方法,实现“学习工作化、工作学习化。”

去年,该矿工会与信息办联合开发出可在“八矿工会微信”平台运行的手机微信安全知识有奖竞答系统。每晚8点开始,该矿职工可通过该系统参与手机微信安全知识有奖竞答,答题时间为半个小时。截至去年12月31日,该矿参与手机微信安全知识有奖竞答的职工有近20万人,获奖职工3700余人,发放奖金40万元。

“手指一点,就能轻轻松松学习,还能拿奖品,何乐而不为?”该矿机电三队职工孙广辉说,“我们还可以在工作期间学习,矿上开办了技术大讲堂,满足了我们的学习需要。”

5月20日上午,该矿“有才你就来”专业技能大讲堂在该矿职教中心多媒体教室开讲。此次大讲堂由该矿地测队班长韩二申任授课老师,来自全矿各战线的100多人参加了学习。韩二申将事故案例与理论知识相结合,用通俗的语言讲解该矿面临的主要水害、井下地质构造、掘进头探放水等知识。截至目前,大讲堂已经开办12期,听课职工累计2800余人次。

为提升职工文化素养,该矿还多次组织开展“书香八矿、读书追梦”主题读书活动,并把学习情况发布到“八矿工会微信”平台上,营造浓厚的学习氛围。

 
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