本报讯 （记者高轶鹏 通讯员孟庆金）“我们全面构建‘党建+’模式，把组织力转换为生产力和发展动力，以党建推动企业高质量发展。”5月9日，一矿党委书记王广民说。

据了解，该矿运用“走出去、讲小课”的学习模式，让理论学习中心组成员每月下基层讲课。采取“学习+调研”的方式，切实把学习成果转化为推动实际工作的能力。开展“理论学习中心组优秀学员”评比活动，对评出的优秀学员进行表彰奖励。

进一步完善“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”的示范党支部创建标准，积极探索党支部工作新方法，加强基层党组织规范化、标准化建设。

综采二队通过创新“1＋3”党建工作管理模式，促进了各项工作顺利开展。4月份，在该矿开展的“安全生产对手赛”活动中，该队安全产煤130112吨，超产30112吨，工程质量达到优良品。

此外，该矿还通过实施党支部书记素质提升“三个一”工程，组织开展党支部书记理论知识竞赛、优质党课竞赛、党支部书记论坛、“先锋杯”党员技能大赛、党员岗位创新创效、红色教育基地党性教育等活动，进一步提升党支部书记专业能力和工作质量，着力培养政治素质、业务素质双过硬的复合型党支部书记队伍。