本报讯 （记者毛玺玺）5月6日，市人力资源和社会保障局有关负责同志介绍，自5月1日起，我市社保费率降低，经初步测算，降费政策实施后，全年可为全市企业减负6.18亿元左右。

此次政策调整主要有：降低养老保险单位缴费比例，继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例由目前的19%降至16%。将目前正在实施的阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策于2019年4月30日到期后再延期一年至2020年4月30日。失业保险费率继续执行1%的总费率。工伤保险费率继续按基金可支付月数分别下降50%、20%及不下降。

调整社保缴费基数政策。5月1日起，调整就业人员平均工资计算口径。以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。2019年5月至6月，可以按照2017年全口径城镇单位就业人员平均工资作为个人缴费基数上下限申报调整缴费基数，最低缴费基数和最高缴费基数分别为2464元和12318元。

稳定现行征缴方式。各级不得自行对历史欠费进行集中清缴，避免造成企业生产经营困难。

降费政策的实施将对养老保险基金运行带来一定压力，但总体上看不会造成大的冲击，养老保险持续稳定运行是有保证的。

与此同时，我市还将实施失业保险援企稳岗专项行动，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业给予政策帮扶，2019年全市计划拿出稳岗补贴资金4000万元，为企业脱困发展、减少失业、稳定就业、减少断保等保驾护航。

在确保养老金按时足额发放的同时，我市将按照省人力资源和社会保障厅统一部署，继续调整增加退休人员基本养老金，7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。