本报讯 （记者毛玺玺）4月24日，市人力资源和社会保障局有关负责同志介绍，根据有关规定，我市开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作。

推荐人选应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关；申报产业创新领军人才应为战略性新兴产业、高新技术企业的核心研发人员，拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

已入选百千万人才工程国家级人选的人员不再推荐。已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选“万人计划”的人选一般不再推荐。

基层单位按照行政隶属关系向上级人力资源社会保障部门申报人选。非公有制企业向所在地人力资源社会保障部门申报人选。同一单位人选只能通过同一渠道申报，不得多头申报。

关于申报的具体要求和材料等详细内容，申报人员可登录河南省人力资源和社会保障厅网站查阅或下载。