本报讯 （记者程颖）4月18日，市住房和城乡建设局在香山大酒店举办外来务工人员权益保障培训班。全市在建建筑工程的项目经理、劳资员、劳务负责人、外来务工人员代表或班组长，共300多人参加了培训。

培训班上，市住建局要求，建筑企业对员工每年进行不少于1次的安全教育培训，对每位新入场的现场作业人员进行入场安全教育培训，强化安全生产的根基。同时，由于工人流动性强，市住建局要求在建建筑工地全面实行外来务工人员实名制管理、工资专用账户和银行代发工资制度，落实好外来务工人员工资支付的长效机制。

“增强安全意识、不拖欠外来务工人员工资，从根本上解决‘最后一公里’的问题。”市住建局有关负责人介绍，建筑施工行业人员流动性大，搞好现场作业人员安全教育培训尤为重要。而劳务负责人和班组长作为务工人员的管理者，对现场安全负有最直接的责任，只有提高了这些人员的安全意识和安全素质，才能对一线施工人员进行最直接最有效的安全管理。