本报讯 （记者高轶鹏 通讯员郏世平）“‘3+4’工作法解决了党建工作与业务工作‘两张皮’的问题，实现了党建工作与业务工作的有机结合。”3月24日，八矿维修三队党支部书记周国波说。

针对党员干部存在的思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题，维修三队党支部将党建工作融入各班组和作业现场，总结出了“3+4”工作法。

“3+4”工作法的主要内容是：“3”就是三查，即查思想观念、查工作作风、查执行能力；“4”就是四推，即推进学习、推进作风、推进创新、推进实干。

去年以来，该矿推出了党建“数字”套餐，在基层党支部形成了具有特色的一串“密码”、一把“钥匙”，为创建标准化党支部打下坚实基础。“党建‘数字’套餐是一种创新管理模式。每个数字都是经过反复推敲，并得到验证的经典之作，具有可操作性。”该矿组干科相关人员说。

该矿井下生产条件复杂。为加强安全基础管理，该矿安监队党支部在日常监督检查工作中不断积累经验，创新总结出“641”工作法，促进了安全生产。

“641”工作法的主要内容是：“6”就是6种检查法，即倒插式、重叠式、专检式、常规式、拉网式、排查式检查法；“4”就是4种待人方法，即遇事沟通、相互尊重、诚实守信、友善和谐；“1”就是铁的工作制度。“641”工作法推行以来，该矿职工“三违”率下降了8%。

像这样的例子还有很多。该矿服务一队党支部推行“一家人一家亲”的“四进四心”工作法，稳定了队伍；救护队党支部推行“三个一”工作法，构筑了坚强堡垒；机电六队党支部推行“三台一会”工作法，促进了队伍稳定。

“数字是枯燥的，但经过排列组合，就能打开党建工作思路。因此‘数字’套餐一经推出，就得到各基层党支部的积极响应，得到大家的一致认可，最关键的是还好记、管用、能使。”该矿组干科相关人员说。