本报讯 （记者田秀忠）记者3月21日从市烟草公司获悉，为满足烟叶种植计划需求，打牢我市烟叶产业发展基础，市烟草公司抓培训、细管理、强责任、重考核，多措并举抓好育苗精量播种与苗床精细管理，以确保为广大烟农培育出高质量烟苗。自2月底到3月初，全市49个育苗工场全部播种完毕。目前，全市大部分育苗工场精播的烤烟包衣种子已萌发出苗，出苗整齐，苗情良好。

组织专题培训，提高育苗水平。2月19日，市烟草公司举行了由全市49个育苗专业户和33个烟站站长参加的烟叶漂浮育苗技术现场培训会，特邀河南农业大学教授蒋士君就“如何培育高质量壮苗、杜绝烟草亚健康危害”作了系统深入的讲解，使大家对强化育苗精细管理、减少苗期病害有了新的认识，进一步掌握了需要落实好的关键技术要点。

全面机械作业，做到精量播种。为节省播种量，育苗点全部使用育苗播种机，精量播种1-2粒/穴，不仅减少人工、提高效率，而且为下一步间苗定苗和减少苗期病害打下基础。

加强技术指导，确保技术到位。市、县两级烟草分公司组织技术人员进驻重点育苗工场现场指导，烟站网格职工分包到育苗棚，对育苗专业户面对面、手把手指导，关键节点全程跟踪指导，确保技术标准落地。

建立微信群，监控温湿度管理。各县（市）烟草分公司建立育苗管理微信群，烟站网格职工每天关键时段进育苗棚观测温度、湿度，即时上传观测图片。气温升高时，及时指导育苗户揭膜通风降温排湿，确保为烟苗生长提供最适宜的温度、湿度。

树立责任标牌，明确管理职责。各育苗点树立技术员责任标牌，公示育苗技术规程、技术人员职责、服务电话和烟草公司监督电话等信息，以便育苗户随时进行技术咨询，接受育苗户监督技术员的服务质量。

建立奖惩机制，推进工作到位。市烟草公司印发《烟叶育苗管理办法》，明确了技术标准、工作职责和考核奖惩措施等，对技术员和育苗户分阶段进行考核评级，考核结果与育苗户享受的补贴标准挂钩，与技术员的绩效奖惩挂钩，以更好地推进工作到位。