本报讯 （记者高轶鹏 通讯员宋一鸣） 3月21日，河南中鸿集团煤化有限公司机关后勤党支部党员齐聚党员活动室，开展学习强国专题培训会。

作为一家混合所有制企业，该公司党委自2017年10月成立以来，通过上专题党课、红色教育、建立党员“微课堂、微交流”等创新教育形式，构建了政治引领、规范制度、融入生产、作用发挥、监督保障等“五位一体”党建工作管理模式。

该公司以政治建设为立足点，不断探索混合所有制企业党建新路子，以规范制度为切入点，创新混合所有制企业党建新模式，构建公司党支部党建工作标准化考核体系，使复杂的工作流程化、无形的工作制度化、传统的工作科学化，推动党建工作的深入开展；以融入生产为落脚点，实现混合所有制企业党建新突破；强化党建工作实效性，根据“把方向、管大局、保落实”的要求，在日常工作中做到企业党建工作与安全环保、经营管理等工作的“同频共振”。2018年，该公司在平煤神马集团“质量效益为中心”比赛中荣获银奖，花园式、绿色工厂初具规模；以作用发挥为闪光点，推动混合所有制企业党建新跨越，公司党建活动开展以来，党内政治生活焕然一新；以监督保障为关键点，着力构建“突出日常教育、强化制度约束、严格责任督察”为主要内容的纪检监察监督保障体系，将经常性教育和阶段性教育相结合，严格落实党风廉政建设责任制，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实。

据该公司党委书记、董事长高西林介绍，“五位一体”党建管理模式的构建，推动了公司党建与发展齐头并进。