本报讯 (记者毛玺玺 通讯员冯江涛)3月17日,新华区纪委监委有关负责人说,自该区纪委监委驻区财政局纪检监察组派驻以来,发挥了监督的“前哨”和“探头”职能,为驻在部门的日常监督献言献策,督促及时修改完善日常监督管理措施与方法,进一步加强干部队伍建设,激励干事创业激情。
每日有轨迹。新华区财政局不断强化制度执行,完善机关请销假制度、签到签退制度、干部出勤动态管理等制度。每月有公示。每月考勤情况在机关政务栏公示,接受全体人员的监督,使考勤工作公开化、透明化。每季有考核。根据每位同志的日常考核情况,每季度进行汇总,对请假、出差、开会等情况进行登记报备,与考勤签到相结合,综合评估每名干部出勤、到岗时间情况,用于掌握平时考核情况,且将其作为年终评优选模的依据,并将考勤结果与工资奖补贴挂钩。同时建立上班期间暗访督查机制,对上班期间工作作风进行定期、不定期督查,对违反纪律在上班时间外出办私事、串岗聊天等现象,一经查实,严肃惩处。
“通过不断强化日常监督管理,完善机关管理制度,开展机关纪律作风大整顿,纠正了机关‘庸懒散’风,养成良好的工作习惯,提高了工作效率,机关作风进一步改进。下一步,要继续把党员干部作风抓在日常和经常,努力打造一支作风实、业绩好、效率高、纪律严的财政干部队伍,全面树立务实、廉洁、高效的行政机关形象,促进财政各项工作向前发展。”新华区财政局主要负责人说。