本报讯 （记者毛玺玺 通讯员冯江涛）3月17日，新华区纪委监委有关负责人说，自该区纪委监委驻区财政局纪检监察组派驻以来，发挥了监督的“前哨”和“探头”职能，为驻在部门的日常监督献言献策，督促及时修改完善日常监督管理措施与方法，进一步加强干部队伍建设，激励干事创业激情。

每日有轨迹。新华区财政局不断强化制度执行，完善机关请销假制度、签到签退制度、干部出勤动态管理等制度。每月有公示。每月考勤情况在机关政务栏公示，接受全体人员的监督，使考勤工作公开化、透明化。每季有考核。根据每位同志的日常考核情况，每季度进行汇总，对请假、出差、开会等情况进行登记报备，与考勤签到相结合，综合评估每名干部出勤、到岗时间情况，用于掌握平时考核情况，且将其作为年终评优选模的依据，并将考勤结果与工资奖补贴挂钩。同时建立上班期间暗访督查机制，对上班期间工作作风进行定期、不定期督查，对违反纪律在上班时间外出办私事、串岗聊天等现象，一经查实，严肃惩处。

“通过不断强化日常监督管理，完善机关管理制度，开展机关纪律作风大整顿，纠正了机关‘庸懒散’风，养成良好的工作习惯，提高了工作效率，机关作风进一步改进。下一步，要继续把党员干部作风抓在日常和经常，努力打造一支作风实、业绩好、效率高、纪律严的财政干部队伍，全面树立务实、廉洁、高效的行政机关形象，促进财政各项工作向前发展。”新华区财政局主要负责人说。