本报讯 （记者毛玺玺）2月13日-14日，市人才交流中心在市人才市场一楼智能化招聘大厅举办2019年平顶山市春季人才交流大会。

2月13日招聘会首日，60家用人单位到场揽才，进场求职人数2180人次，达成初步就业意向1860人次。

此前，市人才交流中心通过多种形式，发布招聘活动相关信息，提高用人单位及求职人员的知晓率。并重点筛选、邀请了信誉好、待遇高、发展空间大的企事业单位入场招聘，方便广大求职者精准洽谈。根据市场需求，此次将招聘会时间由以往的一天延长至两天，用人单位可根据企业自身需求安排时间参与招揽人才。会前已有120多家企业报名参加人才首招，13日当天的60个展位在年前就已被抢订一空。

此次春季人才交流大会呈现两大特点：一是智能招聘，全程“无纸化”。此次大会是全市人力资源市场信息化建设新系统、新市场上线试用以来的首次大型招聘活动，启用全面升级的智能化招聘大厅，招聘全程实现“无纸化”操作，做到让数据“多跑路”，群众“少跑腿”。智能门禁系统、引导屏、智能招聘PAD、自助简历一体机和社保自助服务一体机等新设备新系统投入使用，用人单位网上注册发布需求岗位，求职者网上注册完善个人电子简历，供需双方招聘应聘更加便捷化、精准化。二是人才流动比较频繁。在高层次学历求职者择业时，“薪酬未达到期望水平”虽然还是主要原因，但专业或岗位不对口、工作地点不满意、工作时间弹性较小、工作内容不符合个人兴趣等因素，不可避免地造成人才流动较为频繁。

交流会现场同步设置求职服务咨询台，提供就业政策宣传和咨询、就业指导等服务。大会结束后，线上招聘活动还将持续进行，继续为用人单位和求职者提供对接平台。