本报讯 （记者杨德坤 通讯员刘广申）“作为一个基础设施和公共文化设施相对落后的深度贫困村，我们能有这么大的变化，主要得益于党的扶贫政策和舞钢市教体局驻村工作队的倾力帮扶。”1月28日上午，看着干净整洁的道路、生机盎然的游园、寓教于乐的墙绘，舞钢市尹集镇康庄村党支部书记陈玉杰说。

随着脱贫攻坚工作进入啃硬骨头的关键阶段，精准扶贫对驻村帮扶工作提出了新要求。就如何进一步完善驻村帮扶长效机制，让驻村干部真正融入农村、扎根农村，该市对驻村干部探索实施“望、闻、问、切”四诊工作法，力促驻村干部“助村”脱贫取得切实成效。

“望”驻村现状强担当。去年以来，该市对建档立卡贫困村、贫困户20户以上或贫困发生率2%以上的非贫困村、贫困户10户以上的村“两委”换届重点难点村，调整优化驻村力量，实现驻村帮扶全覆盖；出台《驻村管理办法》《关爱激励驻村第一书记的通知》《进一步完善驻村工作队选派管理工作的通知》《严明驻村工作纪律的补充规定》等系列文件，结合乡（镇、街道）党（工）委日常管理反馈情况，围绕驻村第一书记职责和驻村工作队职责，由组织部门和脱贫攻坚指挥部不定时对驻村帮扶情况进行督导检查，实地察看驻村帮扶工作计划、驻村工作日志、服务联系群众工作实绩记录等内容，察看“五天四夜”工作法和“开展组织一次谈心、举办一场传习活动、进行一次夜访以及档卡动态更新一次”的“四个一”系列活动开展情况。一系列严格的日常管理机制的建立，推动了驻村第一书记和驻村工作队进一步明晰责任内涵，强化履职担当。

“闻”群众心声谋良策。该市以大调研、大走访促进驻村第一书记和驻村工作队作风转变，要求各乡（镇、街道）党（工）委倾听基层对驻村工作的心声，了解基层的反馈意见。同时，广泛征求“两代表一委员”及群众代表、贫困户代表等群体对驻村第一书记和驻村工作队帮扶工作的意见建议，并将征求意见整改落实情况作为检验驻村第一书记和驻村工作队驻村成效的重要参考依据，切实做到既“听群众的真声音”，又“真听群众的声音”，有的放矢谋划帮扶计划。

“问”发展需求解难题。各乡（镇、街道）党（工）委定期组织驻村第一书记和驻村工作队召开协调会议，了解驻村干部在抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴中的想法和思路，征询驻村工作中的热点难点问题及意见建议，引导帮扶成效较好的驻村第一书记或驻村工作队队员介绍交流经验，依托激发内生动力这一重点，通过教育引导、政策激励、拓宽就业门路，并以市场为导向，选准发展产业、培树品牌，建好生产、销售模式，帮助困难群众脱贫。同时，加强村级班子内部管理，做好建、管、育结合文章，选好选准村里的“领头羊”，凝聚抓党建促脱贫合力。

“切”成效脉搏促实干。该市通过严格奖惩举措激发驻村第一书记和驻村工作队干事创业的能力和热情。坚持问题导向，明确考核重点指标，为驻村第一书记和驻村工作队驻村成效进行组织“把脉”定等次。驻村第一书记和驻村工作队年度考核等次由乡（镇、街道）党（工）委提出初步意见，该市组织部门审核把关后，派驻单位依据推荐意见和跟踪管理情况研究确定考核等次，对考核等次“较差”的驻村干部，采取批评教育、召回调整等方式进行处罚；对任职期间表现优秀、实绩突出、群众反映良好的予以表彰，在同等条件下优先提拔使用。