本报讯 （记者毛玺玺 通讯员郑鹤凌）“咱天天给镇党员干部讲典型案例，教育村干部，自己咋能不遵守呢？”日前，叶县任店镇纪委书记田合新的老母亲去世，他把同事们随的礼金一一退回。

在他的带动下，任店镇刘营村党支部书记程进良的老母亲去世后，他做通了兄弟4人的思想工作，不收一分礼、不摆一桌席；郭营村党支部书记马克家里添了孙子，同样不收礼、不宴请……

为强化对基层党员干部的教育、管理和监督，更好地践行中央八项规定精神，任店镇针对存在的宴请风、人情风问题，出台了《关于加强村干部管理的十二条规定》，简称“新规十二条”。

日前，该县保安镇陈岗村党支部书记马军合在镇里拿到了去年11月的村办经费8000元，其中5000元是基础金，3000元是该村在当月的“四色管理”绩效考核中得到的奖励。“下个月我们村一定会赶上的。”同来的罗冲村党支部书记岳金玉只拿到了4000元，他们村在当月的“四色管理”绩效考核中，因为成绩不佳，被扣除了基础金。

为改进工作作风，提高工作效率，保安镇把脱贫攻坚、人居环境改善、危房改造、党的建设和信访等工作结合起来，通过“绿、蓝、橙、红”四色标识进度，周检查，月通报，将工作推进、责任落实和奖惩结合起来，有效推动了该镇各项工作开展。

任店镇的“新规十二条”转变干部作风、保安镇的工作问责“四色管理”制度压实干部责任、辛店镇“五个规范”督促干部履职、常村镇“教育+监督”做好源头预防……

每个乡镇的发展面临很多共性问题，但也有自己特有的一些痼疾，面对这个问题，该县纪委主动引导，让各乡镇根据自己的实际困难，找出解决问题的办法，制定独具特色的制度规范来落实全面从严治党责任。县纪委加强对重点岗位、重点部门的监督，坚持问题导向，用好问责利器。

近年来，随着脱贫攻坚任务的加重，乡村基层干部是否充分发挥作用，关系着国家各项扶贫政策的具体落实。“上面千条线，下面一根针”，基层干部“针眼大的微权力”却事关大政方针落实，事关全局发展。对此，该县纪委因地制宜加大制度建设，立足“引导者”和“监督者”的职能定位，织密基层制度的笼子，激活基层组织自我净化的能力，着力推进管党治党的政治责任压力向乡村一级延伸落实。

“制度建设必须有针对性地建章立制，着眼从源头预防和解决问题，问题出在哪里，制度就完善到哪里。要立明规矩，改坏毛病，不断扎紧制度的篱笆。”提及制度建设的初衷，该县县委常委、县纪委书记、县监委主任周福定说。