本报讯 （记者毛玺玺 通讯员孙会军）去年以来，新华区纪委监委立足监督第一职责，不断以方式创新延伸监督触角，强化日常监督，狠抓责任落实。

该区在全市率先探索出台《关于向承担全区重点工作任务的组织和单位派出监察专员的工作意见（试行）》，采取“一事一任命、一事一授权”的方式，向承担“四城联创”等中心工作任务较重的4家单位派出6名监察专员，重点对镇、村两级班子成员和相关责任人开展专项监察，实现了监察监督与纪律监督有机结合，确保了“四城联创”等重点工作任务的顺利推进。

出台配套制度，修订完善落实全面从严治党“两个责任”季度考评机制，把党风廉政建设工作手册分为主体责任纪实手册和监督责任纪实手册，分别由单位党委（党组）和纪委（纪检组）进行填写，并把信访化解、案件查办、廉政教育等工作纳入考核内容，精细化、全方位推动“两个责任”落实。

为确保村（社区）“两委”换届风清气正，该区制订工作方案，强化问题分析研判，成立3个换届纪律监督组深入村（社区）巡回监督，严把人选政治关、廉洁关、形象关、作风关。

为做好监察体制改革后开展日常监督工作，该区纪委监委采取走出去登门谈、请回来邀请谈、座谈会集体谈等方式，开展了廉政约谈活动。廉政约谈坚持“六个必谈”，围绕学习贯彻全面从严治党要求、履行“两个责任”、贯彻中央八项规定及实施细则精神等方面，从班子到个人，从领导干部到一般工作人员逐级进行约谈提醒。共开展各级廉政谈话68场，约谈人员720余人。通过约谈，增强了全区党员领导干部履行“两个责任”的意识，提高了遵守党的六大纪律和落实中央八项规定精神的自觉性，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，做到清醒任职、清正履职、廉洁从政。