第A03版:平煤神马
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建工集团:以转型发展争创行业一流
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建工集团:以转型发展争创行业一流

全国最大的工人劳模小区获鲁班奖,也是河南省近10年来唯一摘取鲁班奖的住宅工程。
 

2008年,为适应全国建筑业快速发展的形势,集团深化管理体制改革,成立集施工、设计、建材、项目管理、咨询服务于一体的企业集团,形成“上联下带”的产业链条,加速向集团化、规模化和多元化方向发展,建工集团应运而生,成为集团“5+4”产业板块的重要组成部分。

10年来,建工集团始终坚持内抓服务、外拓市场,以服务集团主业为己任,紧扣建筑业发展脉搏,不断超越自我,争创一流,成为服务集团发展的矿山先锋、主动探索转型的行业模范。

服务主业,助力集团千亿跨越

2008年,集团创立并提出了“一至两年超千亿”的目标,从百亿到千亿的跨越,离不开集团主业的发展和效益的提升。

建工集团主动担当,超前工作,突出抓好集团重大项目、重点工程、重要工作,相继完成了八矿二井新建,一矿、十一矿等主力矿井升级改造,天宏选煤厂、首山焦化,神马帘子布、己二酸等重点工程建设,累计完成内部投资项目260多亿元,保证了集团煤炭采选产业的采掘接替和化工产业的按期投产,高效完成集团交付的各项工作任务,为集团实现千亿目标、挺进世界500强奠定了坚实基础。

10年来,跟随集团的快速发展,建工集团也一步步成长壮大,产值规模从19亿元增长到42亿元,从昔日单一施工企业成长为集投融资、建设、管理、运营于一体的大型综合集团,综合实力跃居河南省建筑业20强、全国煤炭建设行业前10强。

在不断提升规模效益的同时,建工集团坚持质量为本,矢志不渝铸造精品,努力打造平煤建工精益建造的品牌。经过长期不懈的努力,建工集团六年三夺鲁班奖,承建的平顶山市行政服务综合楼2011年获得鲁班奖,成为平顶山市建市以来第一个鲁班奖;承建的平煤神马集团工人劳模小区2015年获得鲁班奖,成为河南省近10年来唯一摘取鲁班奖的住宅工程。特别是新郑机场空管塔台施工创造了多项全国第一,实现了国内机场塔台鲁班奖零的突破。

调整转型,擦亮建工金字招牌

历经煤炭行业多次起伏波动,特别是2008年以来国际金融危机的生死考验,面对发展之困、转型之难,建工集团不断探索转型发展之路,最终破茧成蝶。

转向外部市场。在市场定位上,建工集团服务煤矿而不困守煤矿,把市场拓展到全国13个省区市。过去建工集团80%的市场在集团内部,外部只占20%;现在75%的市场在外部,集团内部只占25%,非煤业务比重不断提高,发展支撑作用持续增强。

转向高端领域。成功中标郑州轨道交通6号线第5标段工程,首次挺进地铁施工总包市场,成为河南本土仅有的两家参与郑州地铁总包施工的企业之一。成功中标平顶山市政路桥改扩建等PPP项目,实现了由单纯施工向投、融、建、管、营一体化的转变。成功中标卫东区大营区域棚改(EPC)项目,实现了由单纯施工向设计、采购、施工一体化的转变。在国内首次把钻井法应用到海上风电桩基工程,成功挺进海上风电领域,占领国内第一、世界领先地位。积极布局装配式绿色建筑产业,与上市公司杭萧钢构等单位合资组建混合所有制公司,率先在平顶山投资建设装配式建筑产业园区,实现了从传统施工到绿色建造的突破。

特别是建工集团成立以来,把强化资源保障、提升资质等级、拓展资质范围作为提升企业核心竞争力的大事来抓。10年间,获得两项总承包特级资质、6个一级资质以及4项专业甲级设计资质,成为河南省唯一的“双特四甲”企业。全面覆盖的企业资质,为建工集团提高市场准入、扩大市场份额、提升竞争实力提供了有力的保障。去年,建工集团被列入河南省重点培育的50家总承包企业。

2017年12月12日,我省召开建筑业转型发展大会,建工集团作为省住建厅从全省3万多家企业中选出的3家企业之一,代表集团作了典型发言。副省长徐光点名表扬了建工集团转型发展取得的成绩,他说:“平煤建工不等不靠主动转型,积极开展市场化竞争、高端化转型和品牌化发展,实现了从地下到地上、从内陆到海上、从巷道到地铁、从传统施工到绿色建造等历史性突破,创造了多项全国第一,成功走出了一条突围转型之路。”这既是对建工集团广大干部职工的肯定和激励,更是对中国平煤神马集团带动建工集团转型的高度认可。

改革攻坚,破解建工发展之困

随着市场竞争的日趋激烈,建工集团一度出现发展缓慢、人才流失的境况,体制不顺、机制不活、历史包袱重、观念保守等问题逐渐暴露出来,给建工集团的改革发展带来了诸多困难。

定位发展新方向。对外,建工集团学习江西建工和湖南建工改革经验,探索推进混合所有制改革,通过引进战略投资者,实现企业整合重组,完成母公司层面的改革;对内,积极推行项目模拟股份制,把国有体制与民营机制的优势相结合,打造企业与员工利益共同体,增强基层单位闯市场、抓管理的积极性。

找准改革突破口。为培育改革动能,建工集团提出了改革发展的主要举措:加快“两大创新”(业务模式创新、体制机制创新),推进“三大攻坚”(回款清欠攻坚、创收增利攻坚、合同履约攻坚),加强“三个培育”(高新技术产业、新兴施工业务、房地产开发),强化“一项评估”(工程风险评估),实现“一个确保”(安全生产)。

建工集团负责人说,通过改革,力争到2020年,合同签约额达到100亿、总产值突破60亿,科技水平、品牌形象、盈利能力持续提升,培育1-2家新三板上市公司,进入河南建筑业第一方阵。

(本报记者 高轶鹏 通讯员 任涯卓)

 
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