本报讯 近年来，工行平顶山分行以教育为先导，坚持全员、全过程、全方位的“三全”教育模式，使党风廉政教育落地生根。

坚持全员教育。该行加强“三套责任体系”建设，把党风廉政教育纳入班子、各专业条线管理、各岗位干部履职考核内容，督促责任主体认真开展员工教育，把党风廉政教育作为必修课，加强对其落实党风廉政建设责任制情况的考核评价，保证员工学习面达到100%。

坚持全过程教育。制定党风廉政、纪律规章教育计划，明确规定各季度的学习内容，将每季度学习教育落实情况纳入年度党风廉政建设责任制量化考核和奖惩，确保把学习贯穿全年每个时间段。

坚持全方位教育。针对各级领导班子，制定了党委中心组学习计划，按计划开展学习。党委书记为管理人员上廉洁党课，教育大家廉洁自律、遵纪守法，主动践行中央八项规定精神和省总行相关要求，做明纪守规树新风、知畏笃行促发展的模范。在“四风”整治活动中，下发整治“四风”问题警示宣传册，督促认真学习，并将宣传册内容分批次制作成宣传版面，摆放在本部醒目位置，时刻提醒大家学习提高，增强大家的意识；到辖属机构组织警示教育巡讲，营造整治“四风”的氛围。

与此同时，该行还充分发挥自建的党员教育活动中心的作用，开辟第二课堂，分批次组织员工开展党的十九大精神、党史行史和党纪行规教育，筑牢拒腐防线。

（肖小方 焦葵葵）