本报讯 （记者杨德坤）“此次人才引进工程，站位高、力度大、渠道广、待遇丰，将有效破解城市快速发展带来的人才瓶颈问题。”10月31日，舞钢市人力资源和社会保障局有关负责人说。为深入推进人才强市战略，优化人才发展环境，中国·河南招才引智创新发展大会召开后，该市迅速行动，紧跟平顶山市人才引进步伐，出台优厚政策、完善保障机制，面向社会“大手笔”引进高层次和急需紧缺专业人才。

在充分征求意见的基础上，该市结合转型发展和综合实力高质量重返平顶山市第一方阵实际用人需求，专门出台人才引进办法，并成立由市长任组长的工作领导小组，统一领导人才引进工作。该市开通人才引进“绿色通道”，广泛吸纳各路人才来舞钢实施创新创业，营造大众创业万众创新浓厚氛围，为经济社会健康快速发展提供有力的人才保障和智力支撑。

据介绍，该市此次人才引进工程突出引才引智结合、刚性柔性并举，紧密结合事关近年来经济社会发展的工业、农业、旅游、科教文卫、乡村振兴等重点行业、产业、项目，确定由人才工作领导小组具体负责、各部门协同配合予以强力推进，引进人才标准涵盖从院士、博士到全职统招大专学历及具有中级专业技术职务的急需紧缺专业人员共7大类。针对通过引进程序确定引入人才的实际需求，该市实施弹性机制，结合实际需求可将人事关系转入，既可以与用人单位签订全职劳动合同，也可以不定时兼职或短期工作、合作、联办、领办。

该市对引入人才列出优厚待遇条件，在舞钢作出突出贡献且表现优秀、符合相关资格条件规定的给予一定政治待遇，并享受100万元至1万元不等的购房补贴及每月1万元至1000元的生活补贴，此外，在医疗保障、家属安置、交通出行等方面予以特别优先照顾；同时，为确保引进人才待遇权益政策落实到位，该市设立人才引进发展专项资金，纳入年度财政预算，用于人才的引进、开发、培养、奖励，并实行“一人一策”“一事一议”合同化管理，以专门机制提供服务保障。

“舞钢市转型发展、晋位出彩的号角已经吹响，干事创业、高质量发展的氛围日渐浓厚，我们将以最大的诚意和努力敞开大门吸纳人才，汇聚人才智慧高地，打造投资兴业热土，为经济社会发展献计出力、续写辉煌。”舞钢市市长孔阳说。