本报讯 （记者毛玺玺）“功以才成，业由才广。有人才，发展就有底气。‘人才新政31条’顺乎民意，顺应发展之需。”10月23日，在位于湛河区曹镇乡李庄村的市农科院现代农业研发基地，市农科院副院长尹守恒说。

当天，尹守恒带领平顶山韭菜创新团队忙个不停，他说：“目前平顶山的韭菜特色发展技术在全省、全国都很有知名度，发展贵在持续，未来还需要不断有新的人才充实进来。平顶山‘人才新政31条’将对人才产生‘虹吸效应’”。

今年8月16日，市委、市政府出台了《全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展实施意见》（以下简称“人才新政31条”）。“综合实力的竞争，归根到底是人才的竞争。我市要实现综合实力高质量重返全省第一方阵这一目标，离不开强有力的人才支撑和智力支持，建立我市新的人才政策体系势在必行。‘人才新政31条’的出台像是一场及时雨，为我市带来新的发展生机。”市人才办主任李蔚云说。

“人才新政31条”立足人才“引、育、用”，涉及82个政策点，涵盖创新创业人才、专业技术人才、经营管理人才、技能人才、农村实用人才、青年人才6类，基本实现各类人才全覆盖，最大限度激发人才活力。目前，我市围绕“人才新政31条”的落实，大力实施“鹰城英才计划”六大工程〔创新创业高端人才（团队）引育工程、高层次专业技术人才引育工程、“人才助力精准扶贫”工程、“企业家成长工程”、“鹰城工匠”培育工程、“鹰城青年人才集聚”工程〕，并出台人才分类、项目共建、成果奖励、安居落户、人才服务等配套政策，形成以“人才新政31条”为统领，“鹰城英才计划”六大工程为抓手，以N个配套方案（人才服务绿色通道、安居保障、医疗保健、子女入学、落户政策等系列实施办法）为支撑的“1+6+N” 政策体系，通过建立灵活多样的人才集聚机制、强化科技创新奖励、构建科学高效的人才管理体制、优化人才服务保障体系、建立人才发展保障机制等五大机制，集英才、助发展。

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，我市聚才筑梦，择天下英才而用之。2015年，市委、市政府下发《关于进一步构筑人才集聚高地助推经济转型发展的实施意见》；去年以来，我市积极部署“鹰城英才计划”系列工程，为人才工作打开新局面；今年，市政府常务会议、市委常委会会议专题研究“人才新政”，于8月16日出台“人才新政31条”；今年9月下旬，我市把“加快推进人才强市战略，实施‘鹰城英才计划’，制定强有力的人才引进办法，引进和培育一批高层次人才和创新团队”等内容写入《政府工作报告》，强化人力资源支撑。

截至目前，我市拥有各类人才总量约40万人，专业技术人才约17万，包括中国工程院院士在内的各类领军人才2113人；拥有高等院校5所、国家重点实验室1家，省级重点实验室4家，国家级研发中心4家、省级研发中心75家，博士后工作站和研发基地6个，院士工作站5个。

“‘人才新政31条’的出台，将使我市招才引智迈出跨越式发展步伐。”市人社局局长董汉生说，相信随着它的逐步落地见效，必将全面激发人才创新创业活力，不断激活“人才磁极”，更好地吸引人才、留住人才、用好人才，为我市综合实力高质量重返全省第一方阵提供强有力的人才支撑。