本报讯 （记者杨德坤）“作为村里的无职党员，根据设岗定责标准，我负责村内中心街门前的绿化树木管护、道路设施管理等工作，并全力配合村里做好脱贫攻坚、人居环境整治等工作。”9月8日，舞钢市八台镇安庄村无职党员安省城对自己的职责如数家珍。

近年来，该市把农村党员作为实施新农村建设的核心力量，充分发挥其先锋模范作用，建立农村党员先进性长效机制，按照“有岗、有责、有位、有为”要求，大力实施农村无职党员设岗定责和积分管理，积极为农村无职党员发挥模范作用搭建平台。

该市以村党支部为单位，按照普通党员、流动党员和年老体弱党员进行分类统计，依据党章中关于党员义务的规定，结合市、乡（镇、街道）重点工作，为农村无职党员设定环境卫生监督岗、矛盾纠纷调处岗等近10个岗位，按照个人自愿申报、基层支部审核定岗、党员大会公布等程序确定岗位，无职党员公开承诺认岗领责。目前，该市有9130名无职党员申领岗位，实现农村无职党员岗位申领全覆盖。同时，各村党支部在党务政务公开栏对岗位职责进行公示，自觉接受群众监督；村党支部和上岗党员签订责任书，结合党员日常组织生活和年度民主评议，采取个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等方式进行，并根据履职情况给予奖励表彰或诫勉谈话。

同时，该市以积分管理的方式，对党员义务和履职情况进行量化。年初每名党员设定基础分值60分，根据党员义务和岗位职责履行情况加减分，参加一次组织生活加5分、无故不参加扣5分，化解一项信访事项加10分。对长年在外务工的党员，做到过年回家必须参加一次组织生活会、每年必须为群众做1-3件好事、每年必须面对面向党支部汇报一次思想。目前，该市已有60%以上的农村党员被纳入积分制管理。此外，该市明确考评程序，实行一季度一考评和年终总评制，把党员积分情况作为党员评先评优的重要依据，年度积分达到60分以上的为合格党员，可参加上级党组织的各类评先，积分排名情况作为重要参考依据，反之则按有关规定进行相应组织处理。

“设岗定责+积分管理有效提升了党员教育管理水平，促进了农村无职党员先锋模范作用的发挥。”该市市委组织部部长李庆豪说，去年以来，该市农村无职党员共为群众调解纠纷380多起，帮助困难群众解决生活难题670多件。