他，为建筑施工技术默默奉献28载，被同事誉为技术“多面手”，曾被评为集团劳动模范，主持和参与完成的10多项科研课题分别获得省、市、集团科技进步奖，今年被集团聘为“首席技术专家”。他就土建处副总工程师许世兴。

实干加巧干，攻克技术难题

1990年7月，许世兴从河北煤炭建筑工程学院供热通风与空气调节专业毕业，8月来到原平顶山矿务局土建处工作，这一干就是28年。

28年来，许世兴始终践行工匠精神，凭借精湛的专业技术，紧紧围绕工程施工中的技术难点、共性问题组织技术攻关，制订科技推广计划，主持完成多项课题，具有重要的技术先进性和创新性。如平煤七星至姚电公司输送通道工程、中鸿花苑工程、国家陆地搜寻与救护平顶山基地办公楼工程、郑州市山顶御鑫城小区、青海格尔木选煤厂工程等，面对工程结构复杂，技术含量高，施工难度大的特点，先后攻克了多项技术难关，如深基坑边坡支护、大体积混凝土浇筑、高大模板支撑体系、建筑新材料、新技术的应用及质量控制等，并在施工中结合工程特点，制订科技推广计划，积极引进、吸收国内先进的技术和科技成果。

“对我来说，每一项工程都是一次挑战。”虽然干了这么多项工程，但在许世兴眼中，要干就得干出个样来，从来不敢有一丝一毫的懈怠。搞技术的都爱琢磨，许世兴也不例外，凡事都要搞个清楚，只要他盯上的事，不研究透彻决不罢休。

在中鸿集团煤化公司的中鸿花苑工程施工中，许世兴首次引领使用数字化钢性建筑模板支撑组合结构，利用产品钢性梁承重大、周围率高，安全可靠，构件标准化、模数化，配件配套齐全，适用性强等优点，提出以钢代木，代替传统陈旧木方的换代产品，模板支撑体系通过不同的组合，采用定型构件连接，安装速度化，提高了工人的操作规范性，保证了工程施工质量，更具有良好的经济效益和社会效益。

敢干加能干，创新助推发展

1998年亚洲金融危机，煤炭形势急剧下滑，施工单位任务严重不足。时任安装公司经理的许世兴不等不靠，主动出击，带领公司技术人员积极学习建筑自动消防和集中空调知识，通过全体技术人员的共同努力，取得了自动消防施工资质，开辟了外部市场的自动消防和集中空调业务，解决安装公司工程量不足的问题。

原先的水暖公司是施工给排水、管道安装等传统工程企业，业务范围单一，技术含量不高，市场份额小，竞争压力大。许世兴担任安装公司经理后，转变观念，创新机制，按照拓展业务求生存、技术创新谋发展的理念，大胆提出了“四个”市场发展方向，即矿山机电设备安装、市政工程、煤盐化工安装、电气自动化。目标确定了后怎样实施？关键在人才，关键是专业技术。许世兴在社会上聘请大量专家型技术人才，给公司技术人员授课培训，并邀请专家现场指导，通过专业技术培训学习，培养了大批机电设备安装技术人员，攻破了多项技术难关，成功取得了压力管道GB2和GC2压力管道施工资质，也助推了土建处施工中的土建、安装总承包，填补了土建安装一体化施工的空白。在许世兴的带领下，安装公司慢慢走出困境，实现了跨越式发展，年施工产值从2003年的700多万元发展到2008年施工产值2亿元，2008年、2009年、2010年上交利税均在1200万元以上。

随后，许世兴又陆续负责施工了集团公司四对矿井的储装运系统，中平煤电、鲁阳电厂配煤中心等机电设备安装及自动化系统，西区鸿跃洗煤厂工程、矿区大型供热工程等一大批工程，在完成施工任务同时，形成了洗选煤施工工法、储装运施工工法等3项工法。

许世兴还带领技术人员建立了土建处无损检测实验室和电气实验室，开辟了先河，填补了土建处的空白。

率先垂范，让身边的人成才

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。许世兴深深懂得学习只有融入集体之中，先进技术只有为更多的职工所掌握，才能焕发出更大的活力，才能使企业的整体技术水平得以提高，才能实现企业跨越发展。

许世兴认为技能是立业之本，技术是企业发展的基础和支撑。为此，他始终视“让身边的人成才”为己任。

“看到自己的徒弟中有超过自己的，心里特别高兴。”许世兴说，“现在的80后、90后跟我们当年不一样。我愿意毫无保留地把技术传给他们。但是我在方式方法上也在所调整，不是用填鸭式灌输，而是采用他们能够接受的方式，像朋友一样和他们相处。”

徒弟程九生，现任土建处第三安装工程部经理，曾在许世兴身边多年。他说：“师傅对我们要求标准非常高，施工中在规定范围内有一定误差是正常的，但在师傅这里，差一分一毫也不成。开始大家也不是很理解，但时间长了，我们也从中尝到了甜头。我们经手的施工项目，只要用户说出使用中出现了什么状况，我们就能知道是哪里出现的问题，有时不用到现场就能及时排除。”

“给人一瓢水，自己要有一桶水、一缸水。要想培养出一个个优秀的徒弟，当师傅的也要在技术上不断创新，不断进步。”许世兴说，为了帮助徒弟们尽快掌握施工技术，许世兴自学绘图软件，并把施工现场的很多照片做成教学PPT课件，给徒弟们讲哪种工法好，哪种不规范。通过这种直观的方法，徒弟们很快就学会了如何正确安装设备。在他的影响下，一大批青年职工学技术、练本领，成为独当一面的优秀人才。

由于许世兴在建筑施工技术领域工作业绩突出，多次被上级部门和集团评为“劳动模范”“优秀项目经理”“科技工作先进个人”和“技术拔尖人才”等。提及这些成绩，许世兴只是微微一笑：“这些事情都是我应该做的，企业给我提供了一个发展平台，才使我有了施展的空间。我就要用质量好、产品优、品质过硬、能经得起检验的‘匠心品质’来回报企业、回馈社会。”

（本报记者 高轶鹏 通讯员 刘帅锋）