本报讯 （记者高轶鹏）近日，一份文件在平棉集团青年职工中产生了巨大反响——为给企业发展做好人才储备，平棉集团决定选拔15名优秀青年员工到河南工程学院进行定向培养，打造自己的人才队伍。

8月7日，该集团人力资源部有关负责人告诉记者，随着新技术的不断发展，企业对高技能人才的需求愈加强烈。目前，集团青工占企业在岗员工的20%，企业此举旨在进一步提升青工的学历水平，适应企业发展对技术人才的需求，不断提升企业产品的竞争力，为企业后续发展提供人才动力。

选拔优秀青工赴高校进修延伸了青年人才的成长通道，吸引了众多青工的关注，目前已有百余名青工报名。在报名现场，前纺梳棉挡车工张找说：“公司为年轻员工提供这次学习机会，为我们提供了新的晋升和提升自身的渠道。”织布挡车工刘志刚说：“一直希望有机会提高自己专业技术知识和水平，一定要抓住这个难得的机会，刻苦学习专业知识，为公司跨越式发展奉献自己的青春。”

据介绍，这次选拔的范围是目前平棉集团在职的，年龄在35周岁及以下，具有高中及以上学历者，其中历年各类评比、竞赛中获得“劳动模范、技术能手”等荣誉的优先考虑。报名人员经由集团人力资源部统一组织考试，按照工作态度、敬业精神、工作业绩及考试成绩等选拔条件，择优选择15人送到河南工程学院为期8个月的脱产学习，学习期间学费、住宿费用由集团负担，并发放1500元/月生活费。毕业后平棉集团将根据生产经营需要，根据学员在学习期间的表现有计划、分步骤安排其到重要管理、技术岗位上工作，同时在职务晋升、职称晋升、劳模评选、住房等方面给予优先考虑。

该集团工会主席赵玉亚说，科学发展，人才先行，选送优秀青工赴高校学习不仅是为青年求知、学习、成才提供绿色通道，更是为企业储备“明天”。