本报讯 （记者高轶鹏 通讯员朱爽爽） “当歌曲的旋律响起来时，我们的眼眶都湿润了。”7月2日，虽然“集体生日”已过去半个月，但是十一矿综机工厂一名职工说起过“集体生日”的场景仍然很激动。

给职工过“集体生日”是该矿“1136”安全管理工作法的一项内容。

今年以来，该矿在56个党支部推行“1136”安全管理工作法（建立一套档案、注意一个时段、关注三个节点、抓好六个时期的关怀工作），为每名职工建立一套包括家庭情况、健康状况、生活习惯等内容的档案，要求各基层单位管理人员利用班前会观察职工精神状态，平时多关注职工及其家人生日、节假日、婚丧嫁娶三个节点的思想状况，并抓好职工生病、受处分等六个关键时期的关怀工作。

“‘1136’安全管理工作法的实施，搭建起了管理人员与职工沟通的桥梁，营造了干部送关爱、职工主动抓安全的良好氛围。”该矿相关负责人说。

该矿机修厂的12名管理人员每人都有一本记录本，里面记着每名职工的基本信息、工作经历、家庭情况等。

该厂副厂长孟凡阁知道职工时六峰的生日是3月22日，便在那天早上给他发了一个微信红包，祝他生日快乐，让时六峰心里备感温暖。

“领导与职工的距离近了，班组才更有凝聚力。我们多关心职工，职工才愿意跟我们说心里话。”该厂厂长陶全德说。