本报讯 （记者高轶鹏 通讯员韩军辉）“四矿是集团唯一一家四组九层联合开采的矿井，在客观上存在着战线长、设备多且老化、生产布局困难、安全投入力量薄弱等问题。我们要始终坚持“三不四可”，牢固树立红线意识、底线意识，摆正安全与生产、效益的关系，坚决杜绝冒险生产、赶产量等现象发生。”日前，在矿级领导班子研讨会上，四矿党委书记黄庆显说。

四矿把安全生产民主生活会制度作为狠反安全“四风”（好人主义、经验主义、形式主义、官僚主义）的有力抓手，严格按照查摆不彻底不放过、问题不实不放过、到期整改不力不放过、问题反弹不放过的“四不放过”原则，有效查摆安全“四风”问题，提高了干部职工的安全意识，进一步促进安全生产工作的有力开展。

今年初，该矿行文下发了《平煤股份四矿安全生产民主生活会制度》，要求基层各单位每季度召开一次安全生产民主生活会。

“对现场隐患多、工程质量不达标、有工伤事故的基层区队，该矿要求持续召开反‘四风’民主生活会。”该矿有关负责人说，6月份，有两家单位出现以上三种情况，于是重新召开专题民主生活会，针对本单位出现的问题，剖析事故原因，分析管理中出现的短板，查补管理中的漏洞，制定有针对性的措施。

3月22日下午，该矿召开党委中心组“不忘初心，牢记使命，践行‘三不四可’，狠反安全‘四风’”专题研讨会。与会人员结合自身实际和分管工作，谈认识谈体会，说观点明思路，找准了影响制约该矿安全生产的主要症结和存在的突出问题，明确了下一步的工作思路和努力方向，共梳理出安全“四风”方面存在的问题22条。

为确保活动取得实效，该矿还建立狠反安全“四风”整改落实台账，在台账上清晰地标明了查摆出的问题、整改的措施、整改的责任人。“整改的时间，整改的期限，整改的效果，我们都要跟踪问效。”该矿有关负责人说。

5月14日，该矿党委组织基层党支部开展“践行‘三不四可’，狠反安全‘四风’”民主生活会，为切实解决实际问题，该矿领导班子成员分片包队，与基层党支部一同查摆纠正安全“四风”。自4月9日开始，该矿各机关科室陆续召开了狠反安全“四风”专题研讨会和民主生活会。按照“全科室覆盖，全员参与”的要求，各战线领导、副总、科长亲自参与和主持，组织科、纪委监察科、宣传科、安监科全过程督导，要求各科室将查摆出的问题，列出清单、建立台账、限期整改，实行“销号制”。

围绕“服务基层转作风，保安全促生产”活动，从6月2日开始，该矿机关党总支组织机关各科室人员深入井下己三皮带下山二部进行拉底，支援一线安全生产。“通过召开安全生产民主生活会，我们要真正地转变作风，把服务职能放在首位，要为基层服好务，多为他们排忧解难。”该矿一名机关工作人员说。