本报讯 (记者高轶鹏 通讯员任世举)“经过3个多月的顽强奋战,我们成功扭转了生产被动局面。6月5日,在己16、17-24030采面生产中,我队全天割煤4刀,出煤5200余吨。”6月6日,十一矿综采四队党支部书记马红茹说。这是该矿重视基层党组织建设的一个缩影。
该矿认为基层党组织建设是矿井发展的“根”和“魂”,通过基层党组织标准化建设打牢基础、补齐短板,提升基层干部队伍管理水平,严抓党员干部纪律作风,为推动矿井安全高效发展提供坚强组织保障。
打造党员宣传教育平台。该矿严格按照“一室四有两公开”设立党员活动室,有党徽、有党旗、有入党誓词、有规章制度,党员身份公开、支部党务公开的标准,为全矿56个基层党支部、1284名党员建起党员活动室。除完善硬件设施外,该矿还不断规范党支部组织生活会,坚持每月开展党员“主题党日”活动,利用“三会一课”学习党章党规和党的十九大精神等。
大力推行干部轮岗制。该矿把加强干部岗位互动,作为提升基层干部队伍管理水平的一项重要措施。王占锋曾担任开拓二队党支部书记,去年3月调到开拓三队担任队长。到新岗位后,他通过建立奖励机制、组织开展劳动竞赛等调动了职工的工作积极性。
把干部作风建设作为从严治党的重要内容、实现安全生产的重要保证。该矿成立作风纪律督查组,采取日常检查、突击检查、重点抽查、专项督查相结合的形式,严查基层党员干部入井跟班、劳动纪律、廉政纪律等情况。加大整治安全“四风”力度,对安全检查弄虚作假、安全管理推诿扯皮、安全责任不落实的单位和个人严肃问责。今年前5个月,该矿开展督查活动30余次,11人次因作风督查考核受到了处罚,有效推动了干部作风建设持续开展。