本报讯 （记者高轶鹏 通讯员任世举）“经过3个多月的顽强奋战，我们成功扭转了生产被动局面。6月5日，在己16、17-24030采面生产中，我队全天割煤4刀，出煤5200余吨。”6月6日，十一矿综采四队党支部书记马红茹说。这是该矿重视基层党组织建设的一个缩影。

该矿认为基层党组织建设是矿井发展的“根”和“魂”，通过基层党组织标准化建设打牢基础、补齐短板，提升基层干部队伍管理水平，严抓党员干部纪律作风，为推动矿井安全高效发展提供坚强组织保障。

打造党员宣传教育平台。该矿严格按照“一室四有两公开”设立党员活动室，有党徽、有党旗、有入党誓词、有规章制度，党员身份公开、支部党务公开的标准，为全矿56个基层党支部、1284名党员建起党员活动室。除完善硬件设施外，该矿还不断规范党支部组织生活会，坚持每月开展党员“主题党日”活动，利用“三会一课”学习党章党规和党的十九大精神等。

大力推行干部轮岗制。该矿把加强干部岗位互动，作为提升基层干部队伍管理水平的一项重要措施。王占锋曾担任开拓二队党支部书记，去年3月调到开拓三队担任队长。到新岗位后，他通过建立奖励机制、组织开展劳动竞赛等调动了职工的工作积极性。

把干部作风建设作为从严治党的重要内容、实现安全生产的重要保证。该矿成立作风纪律督查组，采取日常检查、突击检查、重点抽查、专项督查相结合的形式，严查基层党员干部入井跟班、劳动纪律、廉政纪律等情况。加大整治安全“四风”力度，对安全检查弄虚作假、安全管理推诿扯皮、安全责任不落实的单位和个人严肃问责。今年前5个月，该矿开展督查活动30余次，11人次因作风督查考核受到了处罚，有效推动了干部作风建设持续开展。