4月30日下午，在十一矿灯房，转岗女工娄本敏正与厂家工作人员一同调试该矿即将试运行的灯房“超市”自动化管理系统。“娄技术员到灯房后，不管干啥都尽职尽责，工作能力更是没的说。”该矿灯房一名女职工说。

今年36岁的娄本敏原是七矿机电一队的一名技术员，2016年11月转岗分流到十一矿机电修造厂担任技术员，现主要负责该矿灯房的日常设备维护及人员管理工作。

“在七矿工作了11年，当得知被分流到十一矿我一下子就蒙了，新单位是那么陌生，离家又远，这一切都让我不知所措。”娄本敏说，她和工友到新单位后，受到了矿、队领导的热情欢迎。矿上也很重视转岗职工的工作和生活情况，在得知她家离矿较远后，为她提供了一间宿舍。“这一切我都看在眼里，记在心里。我要怀着感恩的心，结草衔环，为新单位贡献一分力量。”

日常工作中，娄本敏不怕吃苦、勤于思考。她发现矿上部分矿灯闲置，一定程度上造成了资源浪费，便带领工友对数千台矿灯进行统计排查，并重新办理灯牌，减少了生产投入。

今年初，该矿对原有灯房进行“超市化”改造，购进新型矿灯充电柜，通过电脑终端系统实现自动化考勤。

为了管理需要和更好地服务职工，娄本敏白天同工友一起收集下井人员基本信息，包括职工姓名、电子版照片、血型、家庭住址等，并将这些信息录入电脑操作系统，晚上回家后抱着书本研究自动化系统的规范操作与管理使用。

目前，全矿现有入井职工5000余名，若实现自动化管理操作，基本信息录入必须准确、“零差错”，即使是一张小小的电子照片也须规范格式才能录入。

“虽然信息录入工作辛苦些，但是一想到系统投入使用后，矿工师傅领取设备再也不用等很久了，我再苦再累也值得。”娄本敏说。

(本报记者 高轶鹏 通讯员 任世举）