“各位领导、同事们，大家好！今天我要跟大家分享的内容是解读新修订的《政府采购货物和服务招标投标管理办法》。”4月12日下午，市公共资源交易中心政府采购科谢新亮就修订的重点内容进行了详细讲解，帮助大家准确理解和把握相关要求。交易中心干部职工聚精会神，认真聆听，全神贯注记笔记。

像这样的“职工大讲堂”，交易中心已经连续举办6年。在这里，不拘形式、不限内容、注重实效，可传授经验、可学习知识，“人人是老师，人人是学生”。经过不断探索创新实践，“职工大讲堂”已成为干部职工政治学习、业务培训、拓宽视野、提升素质的练兵场和全体干部职工学习提升、展示自我、创先争优的舞台。市直多家单位前来观摩，外地同行也多次前来参观学习。

2011年，中央办公厅、国务院办公厅联合下发《关于深化政务公开加强政府服务的意见》，提出要建立统一规范的公共资源交易平台，这是国家深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革的重大举措。市委、市政府高度重视，迅速作出筹建市公共资源交易中心的决定。为将交易中心建成阳光公平的交易平台，更好服务于经济社会发展，针对成立之初干部职工来自住建、国土资源、卫生计生等多个部门，加上人员素质参差不齐，交易中心研究决定开办“职工大讲堂”，着力打造一支阳光高效的干部职工队伍。

这一决定得到了大家的积极响应，但也有个别人员有思想包袱，不敢讲。为此，交易中心班子成员率先讲课，迅速在党员干部职工中掀起学习热潮。交易中心结合工作实际，坚持授课不间断、人人必讲，“职工大讲堂”已成为思想引领、创新服务职工的品牌，在全省公共资源交易领域独树一帜。

“职工大讲堂”每年提前半年排好讲课日程表，按照学习计划严格执行，有新的内容时增加期次。交易中心党组书记每年至少带头作讲座4次，每位党组成员每年作讲座3次以上，起到了模范带头作用。每期“职工大讲堂”都有党组成员主持，科长点评，分管领导提出要求。把讲课次数折合成分数，作为提拔调整干部的一项打分依据，激发了干部职工的积极性。

突出政治性，把讲堂打造成党性教育的“主阵地”

公共资源交易是社会关注的重点领域，交易项目资金往来大、利益关联度高。交易中心作为公共资源交易的服务平台，干部职工会参与每个项目的关键环节。公共资源交易工作面临的诱惑多、考验多，必须建设过硬干部职工队伍。因此，教育干部职工不断提高政治觉悟、加强自身党性修养十分关键。

交易中心依托“职工大讲堂”，强化政治理论学习，举办《不忘初心 砥砺前行》《重塑共产党人精神坐标》等系列讲座，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定用党的创新理论武装头脑，毫不动摇抓好党性教育，不断提高干部职工队伍的政治站位和政治素质，保持坚强的政治定力，始终做到在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

作风建设永远在路上。交易中心立足纠正‘四风’不止步，作风建设永远在路上，锲而不舍刹歪风、驰而不息扬正气。利用“职工大讲堂”载体，组织专题学习《公共资源交易警示教育读本》，播放《巡视利剑》《伸手必被捉》《唤醒迷失的初心》《忏悔录》《永远在路上》等专题片，引导党员干部以案为鉴，警钟长鸣，不断增强抵御腐败的思想和行动自觉，真正筑牢拒腐防变思想防线。结合当前我市正在深入开展的干部作风大整顿活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断强化内部管理，积极打造学习型、服务型、廉洁型干部队伍，为全市公共资源交易事业营造了风清气正的发展环境。

交易中心还采取内请外聘的方式，弘扬党的优良传统。“职工大讲堂”邀请抗战老兵为中心干部职工讲述战争年代的峥嵘岁月；走进帮扶贫困村舞钢市尹集镇大刘庄村，在村部与村民面对面交流，大力宣传扶贫政策；邀请专家宣讲形势任务，解读文化经典，教育引导干部职工从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中汲取营养，培养对党深厚的感情，以文化自信坚定理想信念；组织爱国诗歌朗诵会，促使大家牢记党的优良传统，始终保持高尚品格和廉洁操守。

突出业务性，把讲堂打造成提升能力的“练兵场”

公共资源交易是新生事物，顶层设计缺乏，交易规则不统一，如何在法律框架内做好公共资源交易工作，需要在探索中学习，在学习中成长。“法律法规是纸上的文字，并具有滞后性，我们在实际运用相关条款时经常会遇到非常复杂的新情况。”交易中心监督科科长李晓君说，如何正确把握法律法规，灵活运用处理新问题显得尤为重要。

为此，交易中心以“职工大讲堂”为平台，不断强化法律法规、招投标知识的学习力度。立足《招投标法》《政府采购法》等一系列法律法规，加强对公共资源交易相关法律知识的学习。先后安排50余场大讲堂，先由业务科长逐条讲解法律要点，再由分管领导结合工作案例答疑释惑，干部职工在大讲堂上对实际工作中遇到的棘手业务问题热烈讨论，互动交流。最后通过全体干部职工闭卷考试，强化学习效果。

为学习借鉴先进经验，交易中心选派业务骨干参加全国范围内的业务培训，扩展业务视野。每次学习回来都要求在“职工大讲堂”开展专题讲座，介绍先进经验，做学习汇报。近年来先后派遣年轻同志赴重庆、广州、贵州、广西等地学习招投标电子化流程、大数据分析等，其中年初赴山东济宁学习的暗标错位评标系统，已结合实际创新形成了我市独特的评标模式。

同时，强化交流研讨提升。围绕如何“发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用”，针对日常工作中遇到的实际问题，各科室分开讨论，形成议题，再在“职工大讲堂”上发言讨论，加深不同业务流程间的交流，提高团队协作的合力。共形成心得体会、论文20多篇，其中党建研究的一些做法被国家级专业刊物《公共采购》、市委《工作与研究》选用。

突出广泛性，把讲堂打造成展示自我的“大舞台”

根据干部职工所学专业不同，知识面、兴趣都不一样的实际，“职工大讲堂”不断丰富讲课内容，延伸学习广度和深度。

在设计题目方面，交易中心充分调动干部职工的积极性，鼓励动员大家结合个人爱好自行设计。每年每人至少讲一堂课，这让干部职工对于讲什么感到困惑。对此，交易中心号召大家结合爱好、专业，深入挖掘题材。现在，大家的讲课内容不仅涉及哲学、国学、法律、礼仪、风俗等常见题材，还包括家用轿车的简单维修、“路怒症”的防范、自驾游等日常生活的方方面面，使每个干部职工都有内容可讲，有兴趣主动讲。

交易中心是个新成立的单位，成立之初干部职工彼此不熟悉，工作开展氛围疏离。通过“职工大讲堂”的举办，每人上台讲课，让大家迅速了解彼此爱好，进一步增进了情感，增强了干部职工凝聚力。现在，凡有新人进单位，必要上大讲堂讲课。6年来，交易中心始终像一个温暖的大家庭，大家通过展示自己，聆听别人，紧紧团结在一起，凝聚力向心力日益增强。

交易中心网站还开设了讨论区、投票区，每名讲座人的讲课资料全部录音录像，课件放到内网供大家点评打分，评出优秀课件和讲座人，树立典型让其他人学习。因为不限定讲课内容，干部职工所讲都是自己最擅长的内容，为不同学习工作经历的干部职工提供了展示自我，挥洒才智的广阔舞台，干部职工由怕讲、不愿讲，转变为敢讲、讲得好。

“以前不爱学习也不想学习，现在为了讲好课，必须沉心静气研究课题。”交易中心一名职工深有感触地说，之前的一些小爱好也日渐重视起来，对身边的事物处处留心、认真研究，时间一长心浮气躁的问题不但得到了解决，干工作也更有耐心了。

“‘职工大讲堂’之所以能够长期坚持，主要得益于全中心的共同努力。”交易中心纪检组长刘少章说，6年多来，“职工大讲堂”坚持每周四必讲，雷打不动，截至目前已举办235期。灵活便捷的学习形式和丰富的学习内容，充分调动了干部职工的学习积极性，全面提升干部职工整体素质，极大激发了干事创业的持久活力，促使中心干部队伍愈加阳光高效。

千帆竞渡涌潮起，百舸争流奋者先。站在新的历史起点上，交易中心将全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实国家、省关于整合建立统一公共资源交易平台方案精神，围绕我市晋位次争上游走前列，综合实力重返第一方阵及助力“三大攻坚战”要求，忠诚担当，勇于创新, 努力把“职工大讲堂”打造成干部职工政治学习、业务培训、拓宽视野、提升素质的“主阵地”“练兵场”“大舞台”，进一步提升干部职工依法履职能力，更好服务我市经济社会发展。

（王民峰 吴园园）