本报讯 （记者杨德坤）“作为新时代的基层党员干部，对职责、担当、能力等都有了新的要求和更高的标准，着实松懈不得啊。”4月20日，刚刚参加完舞钢市委组织部开展的新当选村（社区）党支部书记转段集中培训的枣林镇韦庄村党支部书记刘新奇说。

该市坚持以提升组织力为重点，从组织、队伍、活动、制度、保障5个要素入手，补短板、强弱项，引导各级党组织对标创建、全面提升综合能力，带动基层党组织“精气神”焕然一新。

推动全域规范。该市制定了关于推进基层党建规范化建设的意见，重点区分党委（党组）、基层党委（党总支）、党支部3个层级、7个领域（农村、城市、机关、学校、国有企业、非公有制企业、社会组织），从组织设置、班子建设、党员管理等7个方面制定基层党建工作规范化标准，分别厘清党建责任清单、目标任务清单和规范化标准清单，推动基层党建工作纵向到底、横向到边。

推动全面进步。该市加大资金投入，县、乡、村三级全年投资1249万元，改善村级组织活动场所32个；财政支出165万元，建成党建信息化视频系统；落实基层党建“三项经费”799.16万元、村两委会干部工作报酬1768.86万元，保障农村党建有效运转；安排“第一书记”经费107万元，确保能够“下得去、住得稳、干得好”；投资80余万元启动干部档案数字化建设工作，为3380名人才建立信息库。该市以党支部规范化建设为重点，提升组织生活质量，以党组织和党员信息录入为契机推进党组织和党员管理信息化、网络化、科学化建设；全力做好抓党建促脱贫工作，扎实推进软弱涣散基层党组织集中整顿、基层带头人队伍建设，集中整治19个农村软弱涣散党组织，并建立8个脱贫攻坚乡级责任组、182个村级脱贫责任组，安排39名县级领导干部和161个职能部门、行业部门、驻舞单位联系帮扶33个贫困村，组建专业扶贫队和农业科技服务团，提供技术支撑，全力服务脱贫攻坚；同时，重视开展党支部、党员夺旗争星、争当明星（功勋）党支部书记活动，探索实行农村无职党员设岗定责和积分管理，充分调动了农村党支部书记、村“两委”班子和农村无职党员的工作积极性。

推动全程加压。该市完善“三级联述联评联考”制度，开展乡（镇、街道）党（工）委书记、市直机关党组织书记抓基层党建述职评议，根据评议情况建立整改台账，推动各领域党建工作由“软指标”变成“硬任务”；开展“逐村观摩、整乡推进”活动，组织观摩点评56次，解决基层党组织问题117个，集中开展基层党建观摩活动，掀起“大抓基层、大抓党建”新高潮。

推动制度执行。围绕落实基本制度，该市制定党内组织生活规范化标准，把“三会一课”、民主评议党员等制度落实到每个党支部；研发“掌上红鹰”综合服务信息化系统，组织流动党员过网上组织生活万余次；制作“三会一课”教学片、统一印制“三会一课”记录本，对每个党支部发放；抓好“四议两公开”工作法规范运用。