本报讯 （记者高轶鹏）4月11日上午，八矿掘进一队职工程军强来到矿工会，高兴地领取了一份奖品。这份奖品是他在“八矿工会微信”平台上参与手机微信安全知识有奖竞答活动获得的参与奖。程军强不好意思地说，成绩有待提高，他要向同事学习，早日得到一等奖。

为了提高职工学安全的积极性，保障矿井安全高效生产，该矿工会与信息办自主研发了可在“八矿工会微信”平台运行的手机微信安全知识有奖竞答系统。从今年1月1日起，每晚8点至8点30分，该矿职工均可通过该系统参与手机微信安全知识有奖竞答活动。进入该系统后，职工将从该矿工会当月建立的题库中随机获得50道题。答题时间为半个小时。答题结束，职工就能看到自己的成绩。每月底或第二个月初，该矿工会会根据成绩评出一、二、三等奖和优秀参与奖，并为参与人员多、组织得力的单位颁发优秀组织奖。

“大家参与的积极性从数字上就能体现出来。”该矿工会副主席隋杰说，“1月份时，每天进入系统答题的职工有200多人。但3月最多的一天，进入系统答题的职工人数近800人。”

据统计，1月份，该矿共有5460人次参与竞答，2月份为8826人次，3月份突破10000人次。“什么样的安全培训能每天同时培训这么多人？”该矿工会组宣部部长程俊杰说，“我们的竞答活动就做到了。”

该矿服务一队工会主席耿慧平说，竞答活动开展以来，队员们闲暇时间在一起讨论各自存在的知识盲点。由于对安全生产的知识了解多了，大家在给井下工作的家人提醒时也能说到点子上，效果更加明显。

“每天答题期间，我们都会安排3名工作人员对系统后台、职工竞答情况和工会微信群进行实时监控。1月初，系统不稳定时，我们就一遍遍在工会微信群里给大家解释，让大家错峰进入。那段时间，每天大家的心都是提着的，生怕出什么问题。现在，我们的系统稳定了很多，大家才算是安心了一些。”该矿工会干事窦建林说。

在维护系统的同时，该矿工会还不断发挥各基层工会和协管人员的作用，让其带领身边的职工了解手机微信安全知识有奖竞答活动，并组织职工答题。

在题目的设计上，该矿工会也是煞费苦心。“我们每期题库有1000道题。各期题库都不相同，各有侧重。比如，1月份，我们出的题90%与煤矿安全有关，5%是交通安全知识，还有5%是日常生活安全常识，难度较低。2月份，我们出的题侧重于井下采掘一线和机电运输的安全知识。之后，我们要将井下所有安全知识全部出一遍，难度也会不断加大。”隋杰说。

对于手机微信安全知识有奖竞答活动，该矿党政领导给予极大的支持。“从我们开发系统时，矿党政领导就十分关注。每月我们会根据参与人数的6%进行奖励，只要能够参与10次，有一次超过60分的，还能获得优秀参与奖。资金投入不小，但我们矿领导很支持，每月颁奖时，还会亲临现场，这也是活动能受到越来越多职工关注的重要原因。”程俊杰说，“下一步，我们还会将颁奖现场搞得再热闹、隆重一些，让更多人愿意参与到活动中。”

同时，随着活动的不断推进，该矿工会微信平台的职工关注度也比原来提高了1倍，并从职工中收到越来越多的建议。“提得最多的是希望我们能再开一个时段，方便大家参与。我们当时的初衷是利用业余时间搞活动，不影响正常工作。因此，我们打算在每天中午再开一个时段。”隋杰说，“同时，我们现在的竞答活动更多的是侧重于普通职工答题。管理人员虽然也可以答，但是得奖3次后，他们的成绩就不再计入获奖范围。下一步，我们还将专门再搭建出一个管理人员的竞答系统，对干部职工进行更深入的培训，以更好地保证矿井的安全高效发展。”