本报记者 卢拥军 通讯员 贾光普 白水民

●新闻背景

在日前召开的全省检察长工作会议上，郏县人民检察院获得全省检察文化建设先进院荣誉称号。

为推动检察队伍建设，促进检察文化工作发展，河南省人民检察院在全省156个基层检察院中，共评出8个文化建设先进院，郏县人民检察院是其中之一，也是我市唯一获此殊荣的基层检察院。

市人民检察院党组书记、检察长侯民义对郏县人民检察院取得的成绩予以充分肯定，要求他们再接再厉，勇创佳绩。

2017年，郏县人民检察院紧贴检察工作和队伍建设实际，不断创新检察文化的载体和内容，大力实施文化育检工程，全面推进检察文化建设，有力提升了职业素质，规范了司法行为，塑造了良好形象，为推动检察工作在新时代实现新发展提供了强大的精神动力、智力支持和文化保障。

近日，记者深入郏县人民检察院进行了采访。

镜头一：

2017年7月28日，郏县人民检察院党组书记、检察长郭万春带领班子成员及全体干警到国家国防教育示范基地——郏县曹沟八路军豫西抗日革命纪念馆参观，缅怀革命先烈，激发工作热情。

在纪念馆，干警依次参观了挺进豫西、抗击日寇、红色曹沟等8个展区。伴随着讲解员动情的讲解，干警们在一幅幅珍贵的照片和一件件历史遗物前驻足，仔细聆听感人的抗战故事，追忆革命先烈艰苦的峥嵘岁月。

镜头二：

2017年9月15日，郏县人民检察院在全县15个乡镇中心学校组织开展“检察机关助力脱贫攻坚、关爱农村贫困儿童”主题活动。

郏县人民检察院着力在探索建立关心关爱农村留守儿童长效机制上下功夫，结合在全省检察机关率先成立的首个校园流动心理服务站，认真打造未成年人观护帮教无缝衔接体系。同时，聘请43名心理咨询师组建心理咨询人才库，通过预约与巡回相结合等方式开展心理健康服务，努力推动工作对象由点到面、工作方法由惩到教、工作格局由散到聚的转变。

镜头三：

2017年10月9日，郏县人民检察院志愿服务队组成法制宣传小分队，在县城休闲广场等地开展平安建设集中宣传月活动。

郏县人民检察院通过在人流量较大的场所设立宣传站点、设置宣传展板、发放宣传手册（页），向过往群众宣传普及相关法律知识和平安生活小常识。同时，深入县重点中小学，为师生送去3场关于防止校园欺凌、防性侵和性教育、预防未成年人犯罪的法制教育讲座，赢得了一致好评。

镜头四：

2017年11月16日，郏县人民检察院院史室、荣誉室正式落成。

郏县人民检察院诞生了享誉全国的模范检察官——马俊欣，并成立了以他个人名义命名的工作室。在马俊欣身残志坚、自强不息的工作精神带动下，全院干警团结奋进，成绩显著，涌现出了一大批优秀干警。因此，该院决定建立院史室和荣誉室，弘扬榜样文化，传递检察正能量。

镜头五：

2017年12月28日，郭万春带领部分班子成员顶着寒风到脱贫攻坚联系点——郏县薛店镇赵寨西村，给村民送去了棉衣棉被和食物。

郏县人民检察院在脱贫攻坚战中，充分发挥党员干部的模范带头作用，强化协调联系，帮助一些扶贫项目落地生根。他们为该村新修了水泥公路3300米；新建了文化广场；协调资金100万元建立了光伏电站，使村集体经济的“钱袋子”慢慢鼓了起来。

以上是郏县人民检察院文化育检工作的缩影。

时间追溯到2017年春天，时任市人民检察院反贪局副局长的郭万春，调任郏县人民检察院党组书记、检察长。到郏县后，郭万春立即进入工作角色，经过深入调研，很快厘清了思路，提出了以文化育检为抓手，以争先创优为动力，努力实现在平顶山市检察系统的两个目标定位，即文化建设先进院、争先创优示范院。

在该院党组的带领下，全院干警精神焕发、热情饱满，各项工作都取得了长足发展。据统计，2017年以来，该院先后获得省级文明单位、全省检察文化建设先进院、平顶山市平安建设先进单位等18项荣誉称号。

郭万春对记者说，检察文化是检察机关的灵魂，是检察工作创新发展的源泉，要使检察工作实现新跨越，必须打造独特深厚的检察文化，使检察文化在实现高素质队伍、规范化业务、高效率事务中发挥潜移默化的原动力作用。通过一系列文化育检、文化兴检、文化强检举措，郏县人民检察院收获了令人瞩目的累累硕果，进一步擦亮了郏县检察品牌。

具体来说，郏县人民检察院文化建设核心可归结为24个字：环境文化、榜样文化、团队文化、民生文化、品牌文化、忠诚文化。

打造环境文化，丰富教育新载体

记者走进郏县人民检察院，随处都可以感受到浓厚的检察文化氛围：一楼大厅LED显示屏滚动播放着“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”；全省独具特色的检察文化长廊里，以检察官职业道德为主题的精美浮雕以及生动图片内容丰富、引人注目……

——确立检察文化理念。该院在积极践行检察职业道德和政法干警核心价值观的基础上，根据郏县地域文化特色和该院实际，确立了“海纳百川、尚法明理、唯正行止、追求卓越”的文化理念，“博学、明德、尚法、笃行”的院魂，“忠诚、敬业、担当、创新”的院训，并在全院干警中大力弘扬“知青精神”“红牛精神”“眉山精神”“汝水精神”“翠竹精神”“松柏精神”等6种精神，着力加强干警的理想信念教育。要求干警正确理解院魂院训体现在哪里，日常工作中该做什么，如何将院魂院训落实到工作实践中，真正实现以信念规范行为的目的。

——建设检察文化阵地。该院新建了文化活动中心，努力营造有利于干警身心健康、依法履职的良好氛围；改造了图书室、电子阅览室，图书室有书籍2000多册，电子阅览室可通过互联网浏览和查询信息；建立了新媒体工作室，为干警及时了解工作动态、掌握民情民意、交流学习先进经验提供了新平台。

该院还新建了荣誉室、院史室。荣誉室，一块块奖牌、一本本证书让人目不暇接；院史室，一套套制服、一张张图片让人重温1956年建院至今的风雨历程。

该院党组成员、政治处主任石绍永说，荣誉室、院史室等文化活动场所成为干警思想教育和检察职业精神教育的重要基地，引导他们以史为鉴、以荣为尊，传承检察文化，弘扬检察精神，进一步提升干警对检察工作的忠诚度、荣誉感和使命感。

——打造检察文化长廊。该院在办公楼1至5楼大厅，围绕“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”的检察官职业道德，用15幅栩栩如生的石雕，记载了秦朝以来我国法律文化的特点和检察制度的历史变迁；用50余幅名人名言壁画和标语，弘扬社会主义核心价值观、检察职业道德和法治精神，潜移默化地提升干警的文化素养。

打造榜样文化，传递检察正能量

——发挥班子成员的示范带动作用。该院党组提出“一个整体一条心、一个班子一个音、一个领导一面旗，一个成员一盏灯”的思想理念，为干警树立了榜样，当好了标杆，从而形成了全院一盘棋、齐心协力抓工作的良好局面。

郭万春上任之初，在班子会上和全体干警大会上提出了“坦诚、团结、和谐、共济”的方针和“民主建院、科学管理”的管理理念，要求班子成员特别是自己做到“四个带头”，即带头学习、带头调研、带头办案、带头自律。凡要求干警做到的事，自己首先做到；凡要求干警不做的，自己首先不做；哪里有困难，他和班子成员就出现在哪里；班子成员之间相互监督，不为情所惑、不为钱所迷、不为权所动，紧密团结，迎难而上。

2017年以来，郭万春和班子成员总是以“办案冲在第一线，点名站在第一排”的姿态和实际行动号召全体干警“向我看齐”。

2017年9月5日，郭万春以员额检察官身份，全程参与办理了一起涉案人员多、涉案金额大、案情复杂的7人涉嫌电信诈骗案件。他认真审查卷宗材料，就案件事实、证据、法律适用等问题向检察官助理进行详细讲解，并针对每名犯罪嫌疑人在案件中的作用，指导制定了相应的讯问提纲。他还带领检察官助理先后赴郏县、宝丰、叶县看守所讯问7名犯罪嫌疑人，严格核实相关证据，使案件顺利办结。

——学习身边先进典型。该院结合身边先进典型——全国创先争优优秀共产党员、全国模范检察官马俊欣，组织全院干警向他学习，学习他忠于党、忠于人民、忠于检察事业的坚定信念；学习他恪尽职守、爱岗敬业、为民执法的优秀品质；学习他坚持原则、认真执着、公正执法的职业操守；学习他知足感恩、淡泊名利、甘为人梯的高尚情操；学习他热爱生命、乐观向上、自强不息的进取精神。通过学习先进人物，振奋了人心，鼓舞了干劲，全院上下形成了向先进看齐、无私奉献干工作的良好氛围。

郏县人民检察院党组副书记、检察长贾鲁伟说，在榜样文化的引领下，该院涌现出了“一等功”获得者张恩俊、全省先进工作者石绍永等一批优秀干警，检察形象得到进一步提升。

打造团队文化，凝聚干警精气神

——建立科学评价机制。该院推行全员目标管理，实行“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制，为干警提供了公开、公正、公平的竞争机会和平台。建立严格的季度初评、半年小评、年终总评的百分考核制，形成有岗就有责和绩、有责就有约束、有绩就有表彰的规范体系。建立科学的人才培养机制，通过开展岗位练兵活动，提升干警业务技能。开展新任书记员、科室内勤岗位培训，对新进人员、新任中层干部进行岗前任前培训。与高校联合建立培训基地，选派干警进校培训，邀请专家来院讲座，提高干警综合素质。

——丰富干警文化生活。该院把团队文化建设与开展文体活动相结合，发挥团队协作优势，开展了野外拓展训练、公诉人员辩论大赛等活动。充分发挥检察干警的主观能动性，激发干警创作热情，组织拍摄微电影《温度》并获得省首届法制微电影视频类一等奖，微电影《乡槐》荣获首届平安河南微电影微视频比赛三等奖和最高检扶贫领域专题警示宣传教育基层行优秀作品，原创歌曲MTV《生命的赞歌》在全国音乐核心刊物《歌曲》上发表，并荣获首届检察歌曲原创作品征集优秀奖。

在优秀团队文化的指引下，全院干警树立了正确的价值取向，心往一处想，劲儿往一处使，集聚了前行的力量，激发了责任感和使命感，为该院各项工作的开展打下了良好基础。

打造民生文化，拓展服务新领域

——完善便民利民措施。该院立足检察职能，积极回应群众的关心和期待，主动延伸检察服务触角，全力搭建检察机关服务联系基层群众的“连心桥”，让检察工作更加贴近社会、贴近群众。

该院利用马俊欣工作室、“三微一端（微博、微信、微视、手机客户端）”以及热线电话等平台，受理群众来信来访，提供法律咨询，开展法制宣传，进一步提升检察工作的亲和力和人民群众的满意度。据统计，2017年以来，该院共接待来访群众300余人次，通过网络或电话为群众答疑解惑100余人次。

——深入推进脱贫攻坚工作。该院将文化建设与脱贫攻坚工作紧密结合，以更严的标准、更大的力度，把精准扶贫贯穿到整个文化创建活动中。他们与分包贫困户建立一对一帮扶关系，并针对问题和需求清单，做到一户一本信息台账、一户一个脱贫计划、一户一套帮扶措施。

为了做好扶贫工作，郭万春先后走访了全县20多个贫困村，特别是该院分包的对口扶贫村和重点帮扶村以及他个人分包的贫困户，帮助贫困村民解决难题，受到了广泛称赞。

打造品牌文化，擦亮检察新名片

——创新检察业务工作亮点。该院着力巩固党的基层组织，探索预防农村干部职务犯罪“两创新两完善”制度：创新村干部档案制度、约见制度，完善培训监督制度、村务公开制度，助力农村基层干部廉洁履职，不让一个村干部“带病上岗”。

这些做法和经验先后被省人民检察院和最高人民检察院推广，《检察日报》头版头条进行报道。

——加强未成年人保护工作。该院全力打造未成年人观护帮教无缝衔接体系，关注农村留守儿童成长，探索成立全省检察机关首个校园流动心理健康服务站，覆盖全县15个乡镇中心学校，并聘请43名心理咨询师，组建心理咨询人才库，通过预约与巡回相结合等方式开展心理健康服务。这是该院在开展未成年人心理服务方面的创新举措，有助于加强未成年人法制心理教育，预防未成年人犯罪。

——弘扬志愿服务精神。该院成立了志愿者服务队，利用节假日和工作休息日，开展志愿服务活动。他们走上街头，提供法律咨询服务；他们进村入户，帮扶帮教困难群体；他们走进校园，宣传法律法规……

打造忠诚文化，提升执法公信力

——忠诚履行神圣职责。该院面对新形势、新任务，强化忠诚履职意识，依法打击刑事犯罪。坚持把增强群众安全感作为根本目标，对严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪和其他严重危害社会治安犯罪依法从重从快打击；严格落实证据裁判和非法证据排除规则、逮捕起诉条件和案件质量标准，切实防止“带病”批捕、“带病”起诉，牢牢守住不发生冤假错案的第一道关口。

——提升执法公信力。该院严格执行司法办案工作要求，所有案件都实行受案信息网上录入、案件流程网上管理、办案活动网上监督。严格遵循统一格式制作检察文书，使用、审批、签发和保管等环节全部实行网上签批和管理，确保办案流程全程留痕，客观真实。

——全面推进检务公开。该院坚持以公开促规范，对不批捕、不起诉案件落实释法说理机制，并制作补充侦查提纲，努力增进案件当事人、侦查机关等对检察机关处理决定的理解和认同。认真落实案件程序信息公开查询、重要案件信息网上发布和法律文书网上公开等制度。2017年以来该院共公开案件程序性信息560条、法律文书157份，发布重要案件信息45条，受理、接待律师阅卷38次，向社会充分展示了“忠诚、公正、清廉、文明”的检察形象。

检察文化建设的强力推进，不仅为检察工作持续健康发展注入了新的动力和活力，而且成为提升该院软实力的有效载体，同时团结了力量、凝聚了人心，为推动形成蓬勃发展之势、人文和谐之气、干事创业之风打下了坚实基础。

郭万春说，下一步，郏县人民检察院将在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，按照市人民检察院党组书记、检察长侯民义提出的要求，即做政治上的明白者、经济社会发展的护航者、人民利益的捍卫者、公平正义的守护者、改革开放的促进者、全面从严治党的模范者，进一步提振精神，奋勇争先，不断开创郏县检察工作新局面，为把郏县建设成为富裕郏县、美丽郏县、宜居郏县、幸福郏县、文明郏县提供坚强的司法保证。