过去的一年，在市委和省总工会的正确领导下，全市各级工会女职工组织深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把职工对美好生活的向往作为工会新的使命，聚焦主业主责，凝聚巾帼力量，为推动全市经济社会发展建功立业，各项工作取得了新的进展。

引领提素建功，助力发展彰显新作为

去年，全市各级工会女职工组织深入推进女职工提素建功工作，加快建设高素质女职工队伍，努力在新时代展现新形象、体现新作为、作出新贡献。

——强化思想引领，以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，自觉肩负起引导女职工听党话、跟党走的政治责任，通过专题报告、培训辅导、学习研讨等形式，原原本本学报告、原汁原味悟原理，切实推动十九大精神进基层、进企业、进车间、进班组，确保十九大精神在广大女职工中落地生根、开花结果。

——凝聚发展共识，组织女职工积极投身“践行新理念、建功‘十三五’”劳动和技能竞赛，举办具有女职工特色的岗位创新活动，探索网上练兵和网上技能比武新形式。充分利用工会女职工培训示范学校、女职工周末学校等，广泛开展女职工业务技能培训、科学文化普及，引导女职工学习新知识、掌握新技能、增强新本领。

——选树先进典型，三八节前夕选树表彰了一大批优秀女职工典型，激励女职工奋发向上、建功立业。组织开展丰富多彩的三八节主题活动，展现各行各业职业女性敬业奉献的时代风采，营造崇尚劳动、关爱女性的良好氛围。

——聚焦 “三个注重”，以社会主义核心价值观为引领，贯彻落实习近平总书记关于注重家庭、注重家教、注重家风的重要指示精神，扎实推进“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，广泛开展“寻找最美家庭”、“书香三八”读书征文等活动。全市共收到各类征文、作品3480篇，征集最美家庭26户，市饮食服务公司刘沛的作品在全国获奖。

加强源头参与，依法维权实现新突破

在社会改革发展过程中，为更好维护女职工合法权益，市总工会一直在行动，努力为女职工撑起法律“保护伞”。

全市各级工会女职工组织坚持运用法治思维和法治方式，认真履行依法维权基本职责。注重加强源头参与，组织开展工会系统贯彻落实《平顶山市妇女发展纲要（2011—2020年）》中期评估。以非公中小微企业、工业园区和女职工相对集中行业为重点，积极推进区域性、行业性女职工专项集体合同工作，规范协商程序，抓实协商内容，不断增强履约实效。以《女职工劳动保护特别规定》颁布实施5周年为契机，深入开展女职工维权月活动，广泛开展形式多样的女职工权益法规政策宣传教育活动，推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工权益的良好环境。

去年，各级工会共开展集中宣传活动52场（次）、法律咨询60余次、专题讲座20场，发放女职工维权读本2万余册，共有4.5万名女职工参与活动。

深化关爱行动，服务工作取得新成效

去年9月7日，市总工会在27路、66路共计56辆公交车上设置了112个“孕妈妈爱心专座”，倡导全社会进一步关爱孕期女职工，为她们营造更加安全、舒适的出行环境，让文明出行成为人们的生活理念和行为自觉。

市总工会还持续推广建设了“爱心妈咪小屋”，引导鼓励在女职工数量多、有需求的单位设立母婴室，促进女职工“四期”保护工作的落实，全市建成并投入使用的“爱心妈咪小屋”达到26家。

“孕妈妈爱心专座”“爱心妈咪小屋”只是市总工会深化关爱行动的一个缩影。同时，市总工会还围绕生活、婚恋、职场等方面开展了一系列女职工关爱活动。

——落实“生活关爱”，把女职工关爱行动与送温暖活动、金秋助学、三八、六一慰问、家政服务促就业等工作相结合，努力做到困难女职工帮扶工作项目化、制度化、精准化。去年，全市各级工会走访慰问困难女职工500余人，看望救助困难女职工子女2688人，帮扶金额226万元。

——拓展“婚恋关爱”，举办市总工会互联网+职工婚恋服务工作APP平台应用培训班，积极探索互联网+工会女职工工作新模式，着力打造各级工会女职工组织上下联动、线上线下互动、女职工需求推动的“互联网+工会女职工工作”新格局。去年5月19至21日，在市区鹰城广场举办了2017鹰城第十届万人相亲大会，近3000名单身职工参与了现场活动，到场的各界职工群众5万余人次，树立了鹰城婚恋关爱服务公益品牌，收到了良好的社会效应。

——注重“职场关爱”，在全市举办女职工健康知识讲座，组织专家、教授到企业、厂矿等基层一线送课30场次。充分发挥女职工特病保险的补充保障作用，稳定和扩大覆盖范围，切实关爱女职工身心健康。

打牢基层基础，自身建设得到新加强

全市各级工会女职工组织切实加强组织建设，不断激发组织活力，最大限度地团结和凝聚女职工群众，有效促进了工会组织体系建设的新发展。

——着力加强组织建设，围绕非公有制经济组织、社会组织和乡镇（街道）、开发区（工业园区）、区域（行业）基层工会联合会和联合基层工会等工会女职工组织建设重点，努力扩大工会女职工组织对新行业新业态新领域新阶层的有效覆盖。截至目前，我市女职工组织9130个，组建率99.16%。

——着力转变工作作风，坚持工作重心下移，精准对接基层所盼、女职工所需。去年6月至8月，在全市开展了《女职工劳动保护特别规定》落实情况调研，发放调查问卷500份，对存在的问题进行了督促整改，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。

——着力提升干部素质，注重理论教育、党性教育和专业能力教育相结合，努力强“三性”去“四化”，以改革创新精神加强自身建设。

新思想引领新时代，新使命开启新征程。市总工会将全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕我市晋位次争上游走前列，综合实力重返全省第一方阵的目标使命，进一步加强思想引领，强化维权服务，深化改革创新，夯实基层基础，不断增强政治性先进性群众性，团结动员广大女职工做新时代幸福女性、展新征程巾帼风采，为我市奋力谱写转型发展新篇章、建设社会主义现代化新鹰城作出新的更大贡献。

（本报记者王民峰/文 图片由市总工会提供）