3月1日早上5:10，平煤神马集团十三矿掘进二队队长王羊娃像往常一样，向将要下井的矿工强调安全条例及操作流程。“安全是‘1’，效益是‘0’，没有‘1’做坚实的后盾，‘0’再多也没有用。”王羊娃指着贴在墙上的安全生产条例说。

上午8:10，安排完地面工作之后，王羊娃前往更衣室，准备下井。当天，掘进二队的主要任务是清理己15、17——13050机巷低抽巷的浮煤和杂物，为下一步调试皮带做准备。

从放羊娃到临时工，再到党的十九大代表，王羊娃用20年完成了人生的多次“蹦极跳”。但是，他仍时刻提醒自己：“天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真。”

王羊娃老家在鲁山县背孜乡。他干过建筑工、摆过地摊。2004年，他瞒着家人来到十三矿掘进二队，当上了临时工。

由于工作认真负责，上班第三个月，王羊娃的学徒期还没有结束，矿上就破格给予他100%工资，并授予他“四有职工”荣誉称号。

怎么能让工作更上一层楼？受到表彰后，王羊娃明确了两个目标：一是学习技术知识，二是实践能力要过关。为此，他到书店买了《掘进机原理》《掘进工》等书籍，遇到看不懂的地方，就找技术员请教。通过努力，王羊娃工作上做到了“精一会二懂三”，仅仅上班7个月，就拿到了锚喷工安全资格证、耙斗机司机安全资格证、班组长安全资格证等7个证书。2007年，他凭借过硬的技术和能力，顺利转招成为一名正式工。转招后老乡劝他：都转正了，想想办法，调到井上或者辅助单位算了，一线太辛苦了。“一线是我成就梦想的地方，我舍不得离开。”王羊娃坚定地回答。

2012年，凭借过硬的技术和能力，王羊娃当上了掘进二队的队长。

当时的掘进二队施工质量、生产计划和职工收入在矿上排名较为落后，事故发生率较高，且职工队伍不稳。上任后，他感到压力很大。“要让掘进二队彻底变个样。”在摸清了队里的情况后，王羊娃主导制定了班组互检、验收员验收、督查员验收的“三位一体”验收制度，规定不合格的工程必须重新施工。两个月后，掘进二队因为质量不合格而重新施工的工程几乎没有了。

同时，王羊娃还重视实际效果，通过讲述、分析相关事故案例，使职工认识到安全生产最终受益的是个人和家庭，引导职工重视质量标准化工作，提高职工学习积极性。

5年多安全生产无事故，创造建矿以来月进尺500米的纪录，施工过的巷道都被评为“免检工作面”，2013年至今累计获得质量、安全奖励近300万元……这就是王羊娃任队长后掘进二队的变化。

“别管干啥，哪怕是下井挖煤，只要咱们把本职工作干好了，那就是人才，就能实现自己的人生价值。”王羊娃经常这样对同事说。

现在，王羊娃给自己定下一个“小目标”和一个“大愿望”。“小目标”很具体：带领兄弟们搞技术创新，用自己的经验带出一批又一批劳模。“大愿望”很宏伟：带领大家不断学习充电，成为“新型矿工”，为“新时代”作出煤矿工人的新贡献！

（本报记者 高轶鹏）