本报讯 （记者杨德坤）“打铁还需自身硬。我市坚持抓党建促脱贫，以党员干部、党组织为开路先锋和战斗堡垒，建立了8个脱贫攻坚乡级责任组、182个村级责任组，39名县级领导干部和161个职能部门、行业部门、驻舞单位联系帮扶33个贫困村，作风的改善为脱贫攻坚等工作营造了浓厚氛围并取得了显著成效。”日前，舞钢市召开年度乡（镇、街道）党（工）委书记抓基层党建工作述职评议大会，该市有关负责人对党建引领、作风改善工作取得的成效予以肯定。

该市牢固树立抓好党建是最大政绩理念，全面落实从严治党要求，认真履行管党治党责任，通过抓队伍、正风气，全面提升党建水平，为各项事业发展提供了坚强保障。

深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化。按照统一部署，把深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重大政治任务，突出问题导向，聚焦关键动作，严把任职“资格关”、选任“程序关”、用人“标准关”，党建提升取得扎实成效。该市由主要负责人带头加强学习、带头参加双重组织生活、带头查摆解决问题，率先垂范，坚持以知促行、知行合一，积极开展抓党建促脱贫工作，以实际成效检验学习教育常态化制度化成果。截至目前，该市建立的8个脱贫攻坚乡级责任组、182个村级责任组，39名县级领导干部和161个职能部门、行业部门、驻舞单位联系帮扶33个贫困村，成为脱贫攻坚工作的中间力量。

统筹推进基层党建工作。该市大力实施基层党建“三年行动计划”，投资1249万元改善村级组织活动场所32个；投资165万元建成党建信息化视频系统，实现城乡视频电话全覆盖，受到省委组织部充分肯定；大力实施基层党支部规范化提升工程，确保党内政治生活规范严肃，集中整治排查出19个软弱涣散党支部并全部完成整顿；结合中心工作及年度考核、巡视巡察中暴露出的作风问题等，与科级干部开展谈心谈话152人次，干部作风得到较大转变。该市率先在全省建立智慧党建体系，把378项服务事项及流程捆绑打包延伸至县、乡、村三级网络平台，打通了服务群众的“最后一公里”；分类实施“党建+”工程，在农村探索创新“支部争夺五面旗、党员争评五颗星、争当明星村支书、争当功勋村支书”活动，在城市社区坚持“三有三化四联动”，在机关事业单位严格“10项规范8个提升”，在非公企业推行“三抓三建”管理模式；充分发挥党校作为党员干部党性教育基地优势，2017年全年共举办培训班11期1356人，承接外来培训班19期1149人。

深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。构建大宣教格局，开展坚持标本兼治、推进以案促改工作，做好廉政文化“六进”工作，多次组织实地参观看守所等警示教育场所，用身边事教育身边人；率先建立“两个责任”网络动态管理系统，并结合运行情况将指标内容化繁为简，实现对责任落实的公平、公正在线监管，截至目前共对责任落实不力的3个单位进行了提醒纠正，责令1个单位党委作出深刻检查，对1名科级干部进行诫勉谈话；制定出台“懒政怠政为官不为问责机制”，共查处案件40起76人；严防“四风”反弹，共查处案件12起13人。该市在平顶山市率先建立纪律审查协作区，建成纪律审查“人才库”，共初核问题线索107件，立案64件83人，查处侵害群众利益问题38起、问责41人，组织开展教育、医疗卫生、食品药品3个领域腐败问题专项治理以及民政系统侵害群众利益不正之风和腐败问题专项治理，群众反腐获得感不断增强。同时，该市切实发挥村监委会职能作用，有效消除村级监管盲区。2017年聚焦涉农单位、扶贫领域发现问题线索74件并分别移交纪委、组织等部门，为维护群众利益提供有力支撑。