本报讯 （记者毛玺玺 通讯员和琦）“在1月26日上午的工作纪律检查中，发现你外出没有履行登记手续，违反了工作纪律。现要求你深刻反思，认真检讨，加强作风建设，杜绝违规情况再次发生……”1月29日，新华区司法局纪检组长李占营对该局一名工作人员进行诫勉谈话。

为准确把握和有效运用“四种形态”，该局纪检组聚焦“监督、执纪、问责”主责主业，认真贯彻中央八项规定，紧盯“关键少数”，敢于较真，敢抓敢管，及早发现苗头性、倾向性问题，细化程序、完善制度，以诫勉谈话、党纪政纪处分等问责形式落实“四种形态”，认真解决纪律松弛、顶风违纪等问题，切实把严明纪律体现在日常教育管理监督中。

“通过有效实践‘四种形态’，让红脸出汗成为常态，既体现了‘惩’又体现了‘治’，既是治标更是治本，效果很好。”该局局长李广州说，去年以来，该局不断严明党的纪律，持续正风肃纪，深入开展“干部作风大整顿”“讲忠诚、守纪律、做标杆”等活动，深化廉政宣传教育；扎牢制度笼子，夯实“两个责任”，认真落实党风廉政建设责任制，制定年度纪检监察工作要点，与班子成员、股（室、中心）、司法所负责人层层分解签订党风廉政建设目标管理责任书；持之以恒加强政风行风民主评议工作，党组成员主动下访，倾听群众呼声，解决实际问题，自觉接受群众、基层和社会的监督，切实提高群众对司法行政工作的满意度。