6年前被认为是“学渣”，而今天已是“副教授”——20岁出头的张志坤、张志斌兄弟上演了一场人生逆袭。这6年发生了什么？小哥俩进入一所职业技术学校，专心钻研一技之长，先后在世界技能大赛斩获金牌，由此获得了人社部授予的相当于副高的待遇职称。一段“高级技工养成记”，引来众人为兄弟俩点赞，也为人社部的举措点赞。

日前召开的中央全面深化改革领导小组第二次会议强调，要提高技术工人待遇，这条消息引发了社会广泛关注。当前，我国已经初步形成了一支规模日益壮大、结构日益优化、素质逐步提高的高技能人才队伍，但无论总量还是比例仍与经济高质量发展提出的要求有相当差距。

大国制造，需要大国工匠。技术强国，需要技能精英。纵观世界工业发展史，但凡工业强国，莫不是专业技师技工大国。面对全球新一轮产业变革，中国正奋起直追，此时此刻，我们前所未有地需要一支思维严谨、技术过硬的技术技能人才队伍。某种程度上说，相较于其他领域的“资深大师”，培养技艺精湛的一流技工对今天的中国可能显得更为紧迫。

数据显示，目前中国高级技工保有量仅占产业工人的5%，而素以制造业著称的德国，该比例已达到50%，日本也达到了40%。可以看到，中国制造业虽“大”而不够“强”。缺技工更缺高级技工，已经成为制约中国经济转型升级的一大瓶颈。是什么让我们的技术工人“养成”如此之难？

下期话题：培养“大国工匠”难在哪儿。欢迎参与讨论。

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