本报讯 （记者温书功）“全县去年共有42名党员干部因在环境污染防治和脱贫攻坚中履职不力被问责，其中党政纪处分16人、停职检查2人、诫勉谈话6人、约谈18人；先后查处损害企业发展环境的案（事）件8件，党政纪处理12人，组织处理3人，移送司法机关8人。”1月13日，郏县县委常委、县纪委书记张海涛，用一系列详实的数据展示了推进执纪监督问责工作落实的实践成果。

打铁必须自身硬。该县纪委巡察机关成立了机关党委，选举产生了党支部班子，全面落实班子成员参加双重组织生活会制度；在全县纪检监察系统深入开展“周学一课、月读一书、季度一考”和“纪检监察大讲堂”活动，以及“双创双争”活动，推动全县党风廉政建设和反腐败斗争持续深入。持续加大培训力度。县纪委先后培训纪检监察干部1200余人次，上挂锻炼77人次，队伍整体素质和业务能力不断提升。同时，出台了全县纪检监察干部管理办法和“十不准”规定，班子成员带头履行“一岗双责”，严肃查处纪检监察干部违规违纪行为。去年以来共提醒约谈纪检监察干部10人、组织处理4人、党政纪处分2人。

县纪委围绕县中心工作，全力护航脱贫攻坚、环境污染防治和企业转型三大攻坚，先后成立了以县委书记任政委，县长任指挥长，县纪委书记等任副指挥长的督查指挥部，真督实查，严肃问责，推动三大战役全面打响。对督查中发现的问题，明确整改措施和时间节点、责任人员，完成任务的逐项销号。对不服从作战指令，敷衍应付，不作为、慢作为的，以“零”容忍态度，严肃查处，坚决问责。