本报讯 （记者常洪涛 通讯员黄高鹏）“为激发党员干部干事创业的激情，鲁山县分领域、分层次开展‘六个五’评选活动，建立健全了县、乡、村、户和党员、干部激励体系，推进县委各项工作落地生根。”1月8日，鲁山县委组织部负责人说。

评选“五佳县直单位”。结合机关党建规范化建设，围绕服务脱贫攻坚、大气污染防治等重点工作，加强对县直单位的综合考评，评选出五个最佳县直单位，给予嘉奖，激励县直单位围绕中心工作服务全县大局。

评选“五优乡镇”。建立千分制综合考评体系，对各乡镇的基层党建、项目建设等工作，实行“周落实、月计划、季观摩、年奖惩”考评机制，评选出五个最优乡镇，予以表彰，树立务实重干的导向。

评选“五面红旗村”。每半年，在全县开展争创基层党建红旗村、脱贫攻坚红旗村、产业发展红旗村、美丽村庄红旗村、信访稳定红旗村评选活动，每得一面红旗，半年内村主职干部工作报酬每月增加500元，其他村干部每月增加300元，激励村级组织推动工作落实。

评选“五星家庭”。围绕爱国守法、勤劳致富、文明新风、环境卫生、科教文化等五个方面，每半年按照县、乡、村三个层面分级评选“五星家庭”。同时，择优评选1000户“五星标兵家庭”，授牌表彰，激发群众积极参与村级治理。

评选“五型干部”。开展学习型、实干型、担当型、创新型、廉洁型“五型干部”评选活动，每年评选出50名“五型干部”，颁发荣誉证书、嘉奖记功，符合条件的择优提拔或重用，树立鲜明用人导向。

评选“五好党员”。为激发广大党员干事创业的积极性，在全县开展政治素质好、思想作风好、履行义务好、工作业绩好、服务群众好“五好党员”评选活动，每年评选100名“五好党员”， 颁发证书，给予表彰，在职称评定、干部选任、“两代表一委员”推荐等方面优先予以考虑。

目前，各项评选活动正在有序进行，全县上下形成了学先进、比先进、当先进的浓厚氛围，有力推动了工作落实。