本报讯 （记者邱爽）12月25日，湖滨路街道郑营村召开支部党员大会，参会党员达到70名，党员到会率达到91%。郑营村党支部书记郭有超说：“实行无职党员设岗定责和党员积分制量化管理后，不仅党员参加学习、组织生活的积极性提高了，而且能够主动认领岗位，参与、支持村中心工作。”

今年以来，市城乡一体化示范区立足加强基层党员队伍日常教育管理，引导和激励广大党员强化党性意识、发挥示范表率作用、集聚发展正能量，在全区开展了无职党员设岗定责和党员积分制量化管理活动，注重在征地拆迁、项目建设、服务群众等工作实践中考量、考核党员，有效破解农村基层党组织存在的党员活动难组织、带头作用难发挥、日常表现难评价、服务群众难量化等“隐”“懒”“怠”突出问题。

科学设置岗位

确保党员人人有岗位

示范区对辖区村“两委”党员，依照岗位职责进行管理；无职党员，通过党支部酝酿、党员申报、审核定岗、公开承诺等措施，科学设置宣传教育、矛盾调解、征迁推进、环境卫生、民主监督等岗位，确保每名党员“人人有岗位、个个有责任”。设岗情况充分结合村情实际、工作任务和党员状况，可以一人多岗，也可以一岗多人。

目前，全区37个村设岗280多个，领岗党员1807人，党员领岗情况均在党群综合服务站显著位置进行公示。滍阳镇韩寨村把无职党员设岗定责与服务群众紧密结合，成立了由20多名党员组成的党员志愿服务队，积极为群众提供政策宣讲、困难帮扶等服务活动。

郑中胜是郑营村的一名无职党员，今年4月主动认领了村宣传教育岗位，自己学习分房相关政策标准后，每天向村民解释分房安置政策，引导村民按政策标准要求参与分房安置。“有问题找老郑”，成了郑营村分房现场一道靓丽的风景线。

积分量化管理

确保党员人人有作为

对照无职党员设岗定责情况，示范区结合党员标准和履职情况，采取基本要求达标积分制、发挥先锋作用加分制、违规违纪扣分制、一票否决零分制等举措，引导每名党员“亮出党员身份，践行先锋标准，岗位建功立业”。各村党组织均制作公示栏和积分榜，以党支部为单位，每月对党员积分情况进行一次统计汇总并公示。

通过积分管理，基层党员感受最深的是沉甸甸的责任和组织的信任，参加党支部学习、组织生活积极性提高了，参与支持村级事务的积极性不断提升。

在全市开展的建设领域法律法规执行情况大排查活动中，薛东村无职党员王庆占、李文义带头配合办事处村“两委”进行房屋测量；肖营村无职党员陈江、曲玉芝积极配合边界测量认定。基层党员围绕推进改革发展，带头解决各类困难问题，推动征地拆迁、项目建设等中心工作全面开展，村级党组织的凝聚力战斗力不断增强。

突出结果运用

确保党员人人有压力

按照考核标准和程序，示范区年终对党员积分情况进行统计汇总。党员积分80分以上的为优秀党员，由镇（街道）党委予以表彰奖励；60分至80分的为合格党员，可参加上级党组织各类先进评比；60分以下的为不合格党员，由党支部书记对其进行谈心谈话、限期3个月整改。拒不整改的，启动不合格党员处置机制，按党章规定进行除名或劝其退党。

实行党员积分制量化管理，让每名基层党员感到了压力，党章党规的约束力不断提升。滨湖街道闫庄村1名党员因连续6个月未过组织生活、未缴纳党费而被除名。