本报讯 （记者高轶鹏 通讯员兰文博）四矿党代会召开后，12月19日，该矿掘进四队多措并举，以保安全为核心，以实际行动攻克己15-31040机巷巷道远、设备多、大断面、一次成巷等困难，成功创出6米大断面一个圆班支护12排的新纪录。这是该矿用思想引领安全高效的一个缩影。

该队以保安全为核心，提升标准化为目的，坚持“三不四可”，落实“三基三抓一追究”。“新时期，集团发展突飞猛进，四矿作为集团传统主力矿井，我们在厘清发展思路的同时，决定以闯关意识、必胜意识、解决意识、开拓意识、落实意识为依托，发扬钉钉子精神，引导全矿党员干部瞄准关键环节、管理短板，持续用工、狠抓落实，推进企业健康可持续发展。”该矿党委书记黄庆显说。

该矿以安全生产为突破口，大力推广掘进一队“1636”安全典型管理经验，明确安全责任，以闯关意识和必胜意识为统领，打好安全生产攻坚战，为此专门建立了“矿督导督查、战线业务保安综合监管、区队和班组自主管理”的安全管理责任体系。与此同时，该矿还拓展安全主题教育活动载体，落实干部下井带班和跟班值班制度，发挥安全“八条线”齐抓共管作用，安全执行力得到提升。在发挥党员干部安全生产主力军作用方面，该矿构建了坚固“红色”安全屏障的重要平台，367个“党员（安全）责任区”遍布全矿，成为党支部在一线岗位的延伸力量，做到了班班有党员和“党员（安全）责任区”。该矿创新实施“星级”服务型党组织和中层干部业绩考评办法，营造“靠能力吃饭，凭实绩说话”的工作氛围，以党组织标准化建设为抓手，坚持“像抓安全生产标准化一样抓好党组织标准化建设”理念，设立的党员活动室，成为集团“一室四有两公开”标杆创建单位。

在提升解决意识和开拓意识方面，该矿重点围绕单产单进水平提升，着重从装备配套、系统优化、技术保障、组织管理等方面加大攻关力度，努力提高生产效率，解决复杂地质条件下开采难题，单产单进水平实现新突破，今年，最高月产、月销、月进尺均刷新建矿以来最好水平。围绕“人才先行、技术领跑”，大力实施人才兴企战略，选拔一批叫得响、牌子硬的四矿大工匠，提高政治和经济待遇，营造科技吃香、巧匠吃香的氛围。今年有3名职工在集团技能大赛中荣获第一名。

“定了干，说了算”是四矿党委一贯的作风，在抓落实意识方面，该矿坚持以人为本，持续增强人文关怀力度，兑现承诺职工的好事实事。先后改造棚户区、沉陷区，保障房分配到户，同时完成职工小区1400多户的燃气安装工作，特别是新建停车场近1万平方米，改造、投用开掘战线、机电战线、后勤战线办公区，建成职工文化活动中心，建成回民食堂，为职工新建车子棚。件件好事办到了职工心坎上。