本报讯 （记者常洪涛 通讯员杨天增）“在四大攻坚工作中，你们单位工作不力，排名靠后，你作为主要负责人要认真查找原因，制定出切实有效的整改措施，以便迎头赶上去……”12月20日，因为在脱贫攻坚、环境治理（人居环境）、重点项目建设、“双违整治”四大攻坚工作中排名靠后，鲁山县纪委约谈了某单位主要负责人。

12月以来，该县纪委围绕四大攻坚工作，以问责问效为切入点，在全县范围内开展“提质增效、效能监察”专项活动，既检查牵头单位部门工作部署情况，又检查承办单位工作完成效果，不断加大问责问效工作力度，倒逼全县党员干部勇于担当重任、敢于直面矛盾、善于攻坚克难、提升工作效率、彰显工作成效。同时，该县纪委划定工作标准，明确目标任务、明确时间节点、明确评比奖惩办法，做到协调有方、服务到位、指导有力。对于工作达不到标准的，第一次全县通报批评，第二次给予分管领导组织处理或党政纪处理、给予单位一把手诫勉谈话，第三次给予分管领导停职、给予单位一把手组织处理或党政纪处理，并在媒体上作表态发言，通过强化问责问效，力促全县各级各单位找问题、比差距，自我加压、推动落实，确保县委各项决策部署不折不扣得到贯彻落实。

截至目前，该县纪委已对在四大攻坚工作中工作落实不力、没有如期完成任务的观音寺乡、辛集乡、县工信局、县河务局、县粮食局、中石化鲁山公司等18个单位进行了问责问效。