鲁山县人民医院始建于1952年，经过六十五年的发展与积淀，现已建设成为集医疗、教学、科研、保健、预防为一体的现代化二级综合医院。

该院是首批“新型农村合作医疗定点医院”，先后获得了“全国百佳优质服务示范医院”、“卫生系统行风建设先进集体”、“河南省医院行风建设先进单位”、“省级卫生先进单位”、“河南省园林单位”、“市级文明单位”、“河南省最具创新力医院”等殊荣，2010~2016年连续被评为全市卫生工作“先进集体”。

鲁山县人民医院是鲁山人民生命健康的保护神，也是播撒精神文明的“天使”。

不忘初心，创新前行。鲁山县人民医院党委以“党建规范化建设”为契机，按照抓好党建就是抓好前进方向、抓好党建就是抓好组织保障、抓好党建就是抓典型示范的思路，创新党建工作，全力打造让群众满意、职工幸福的现代化综合医院。

近5年来，鲁山县人民医院学科建设硕果累累，新增重点专科2个，开展新技术、新项目29项，孵化培育新技术、新项目49项。诊治复杂疑难(危重)病例16608人次，同比增长6.7%;药占比下降5%，县外转诊率持续下降20%以上。

党政一肩挑的党委副书记、院长温玉珍深有感触地说：“诊治复杂疑难病例上升，开展新技术项目上升，药占比下降，县外转诊率下降，这两升两降，正符合国家医疗改革政策的方向，标志着医院正在朝正确的医改目标阔步迈进。”

抓好党建就是最大政绩，也是最重要的工作

医院1000多名员工中，有180余名党员。党组织兴则医院兴，党员队伍强则医院强。只有创新党建工作，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，就一定能实现强院梦。经过多番调研，院党政领导形成这样的共识。

如何使“两学一做”学习教育常态化，使党建工作为医院改革发展保驾护航？这个严峻而紧迫的问题，摆在院领导面前。

“抓好党建就是最大的政绩，也是最重要的工作。”温玉珍说，“加快医院改革，建设现代化医院，实现强院梦，离不开党组织的保障作用。”

思路决定出路。院党委结合医院自身特点，出台了一系列创新党建工作、加强党员队伍建设的制度。制定下发《关于进一步规范党建工作十项制度的通知》；建立党务工作微信群，及时推送理论及业务学习内容；实行“三会一课”、“集中学习日”、“主题党日”报送制度，让党建制度得到全面落实。

全面从严治党永远在路上。为推进全面从严治党向纵深发展，医院下发《关于开展“基层党建规范提升年”活动的通知》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《关于印发<关于全院开展以案促改工作的实施方案>的通知》、《鲁山县人民医院严守政治纪律严明政治规矩专项治理实施方案》等有关党建和干部纪律规范方面的文件12份。医院深入推进《党章》、“一准则两条例”等的学习贯彻，加强《医疗卫生行业“九不准”》等法律法规和行业纪律的学习；强化党员干部理想信念和廉洁自律教育，提升廉政文化建设，营造廉荣贪耻氛围，落实领导干部“一岗双责”，真正形成“谁主管、谁负责”的责任机制。

党建工作有制可依，有章可循，党员队伍管理信息化、制度化，提升了全院党建工作的水平，锤炼了组织，坚定了信仰，强化了根基，增强了基层党组织的生机与活力。

“做好党建工作，规定动作要做实，自选动作要创新。”这是院长温玉珍的切身体会。她这样解释：所谓做实，就是不走样，所谓创新，就是不守旧。

怎样做好“两学一做”学习教育常态化？鲁山县人民医院在抓好党建规定动作的同时，下大力气抓好党建自选动作的创新。

院党委建立“党建规范提升工作台账清单”管理制度，划出党员的“行为禁区”，将党员的工作、学习和生活纪律等逐一规范细化，使每位党员清楚哪些该说、哪些不该说，哪些能做、哪些不能做，从而把好言语关、行动关，守住共产党人的基准和底线。

医院围绕“以病人为中心”服务理念，院党委坚持以党建活动常态化带动医院精神文明建设。通过开辟医院文化长廊、党务院务公告栏、OA 协同办公系统、医院网站、院报等文化宣传阵地，搭建医院与员工、医院与病人的交流沟通平台；利用LED显示屏、道德讲堂等各种载体，深入进行社会主义核心价值观等公益宣传教育；开展“义诊直通车”，拓展志愿者服务空间，把院内服务延伸到院外；建立《党员示范岗》，以党员的模范作用促进全院医疗服务质量的改善。

与此同时，院党委还注重把党建活动融于医院其他活动中，不断加强职工的思想道德和职业道德教育，把全院干部职工的思想认识统一到和党中央保持一致上来；支持工会积极开展员工文体活动，丰富员工业余文化生活，培养员工爱院如家的主人翁精神；开展爱心帮扶活动，帮助困难的职工解决实际困难，弘扬助人为乐的风尚。

开展“互联网+”健康教育，利用微信公众号、微信群、QQ群进行宣教；开展延续性护理服务，对每位出院患者至少进行一次电话随访，每科都成立医护随访小组，定期开展对出院患者的居家护理，开展临床心灵关怀，倾听患者声音；召开病友座谈会，积极整改病人反映的问题。

“让爱心伴随每一位患者，让温馨洒满每一间病房”，已成为鲁山县人民医院全体共产党员追求的目标。今年共收到感谢信41封，锦旗16面。

党建创新助推医院转型发展

鲁山县人民医院把回报社会勇于担当作为深化改革，加快转型发展的出发点。由过去追求多诊治常见病、多发病为主，转向以开展新技术、新业务、多诊治疑难杂症、急危重症为主；由以经济指标考核为主，转向公益性指标考核为主；由以追求医院效益最大化，转向以履行社会责任为己任，向集医、教、研于一体的现代化医疗服务机构发展。

“创新党建工作，不是空对空，而要落实到医院的每项工作中，落实到推动医院转型发展之中。”

一个党员一面旗，科技兴院勇当先。为适应分级诊疗改革，医院成立了卒中中心，影像诊断中心、云心电远程中心、高血压防治中心等，与32家基层医院建立了医疗共同体，签订了共同体协议，并加入了郑大一附院、河南省人民医院等三级医院医联体及专科联盟。医院十分重视抓亚学科发展，以党员为骨干，组成科研团队积极开展高水平新技术、新项目，推动诊治疑难危重病例能力持续提升。

急性心肌梗死患者，病情突发，死亡率极高。医院副院长、心内科主任丁大捞从不退缩，只要有一线希望，就要尽全力去抢救每一个患者的生命。他率领的团队攻坚克难，每年完成心脏介入手术800余例，挽救了无数患者生命。心血管内科也顺利通过了省级重点学科评审。继心血管内科之后，今年，儿科也被评为重点专科，在该院发展史上具有里程碑意义。

单孔腔镜术、断指再植术、静脉曲张微创术、内镜下治疗术、乳腺旋切术、经皮肾镜取石术等一批批新技术应用于临床实践，填补了空白，取得了良好的社会效益。

“这些新技术、新项目等科研成果的研究与应用，凝结了广大党员科技工作者的心血和汗水。”院长温玉珍深有感触地说。

回报社会勇于担当。医院领导紧贴医院转型发展需要，教育党员履职尽责，哪里任务最繁重，哪里风险最大，哪里就会有共产党员的身影。

2017年8月，鲁山下汤发生一起严重交通事故，事故中1死12伤。医院接到急救电话后，立即启动应急预案，开通绿色通道，30余名党员干部医疗人员迅速向急诊科集结，为病人建立静脉通道，分诊、检查、止血、备血、紧急手术……共产党员总是冲在最前面，通过紧急救治，确保了伤员的生命安全。外科王伟主任在抢救结束后说：“身为一名共产党员，讲求奉献是使命，更是荣耀。”

党建引领精准扶贫出实招

为实现“到2020年，中国进入全面建成小康社会”的新任务、新要求。鲁山县人民医院为全面推进脱贫攻坚工作任务，成立了健康扶贫工作领导小组，并选派医技高超、技术精湛、年富力强、工作能力突出的党员成立了健康扶贫医疗工作队入村入户义诊巡诊，宣讲健康防病知识。

采取多种措施助力打赢脱贫攻坚任务：设立健康扶贫门诊、每个病区设立健康扶贫病房，对建档立卡贫困人口提供便民惠民服务，开辟绿色通道；实行“先治疗、后结算”诊疗服务模式。对建档立卡农村贫困人口住院实施“先治疗、后结算”诊疗服务模式，贫困患者只需在出院时交纳自付的医疗费用。目前先诊疗后付费共收治24994人次；设立“一站式”综合服务窗口，积极统筹推进基本医保、大病保险、大病补充保险、医疗救助等“一站式”信息交换和即时结算。医院每月垫付资金100余万元；组织实施贫困人口大病救治，提高报销比例，完善医疗救助，减轻贫困患者费用负担，其中190人终末期肾病患者在该院接受规范治疗；在“两免五优先”的基础上实施“两免四减” 政策。

对建档立卡贫困患者免收个人自付的普通门诊挂号费、诊查费；住院的持“健康扶贫手册”贫困患者医疗费用报销后，个人自付部分的床位费、各种仪器检查费、化验费、治疗费再减免10%，开展“光明扶贫工程”，对贫困患者白内障手术实行全免政策，切实减轻贫困患者的医疗费用负担。人均自付费用由之前的1512元下降到358元，人均自付占比由39.8%下降至8.6%，“因病致贫”群众得到了实实在在的受益。

鲁山县人民医院创新党建工作，用实际行动诠释了当代医护工作者的社会责任和担当，成为广大患者心口相传的“生命标杆”，在百姓心中铸起呵护健康的丰碑!（本报记者 牛瑛瑛 通讯员 刘海军）