本报讯 近日，工行平顶山分行贯彻落实省行从严治贷“新35条”，组织信贷从业人员加强业务学习，提高监督能力，采取多项措施，严把小企业信贷监督关，有效防范和规避了信贷业务操作性风险，促进信贷业务健康快速发展。

该行重视小企业信贷监督，配备责任心强、熟知各项信贷政策制度及操作流程、工作认真踏实的人员从事信贷工作，加强业务培训，除组织信贷监督人员积极参加总、省行举办的各种信贷业务培训及视频培训班外，充分利用周例会及班前、班中、班后空闲时间，采取集中、自学、互学、讨论的方法对从严治贷“新35条”、《信贷作业监督指南》《信贷业务档案管理办法》《关于加强信贷作业监督工作的通知》《员工违规积分考核办法》等有关理论知识及文件进行认真学习，并结合本职工作，对有关信贷业务案例进行分析讨论，使其充分掌握信贷营销、审查审批、发放、监督、档案管理等各个环节的操作流程及有关规定，进一步提高监督能力；严把“放款核准关”“资金支付关”“档案资料关”，做到贷款前提条件未落实的不放过、发现问题未整改的不放过，从源头上解决信贷业务操作不规范的问题；确保档案资料完整齐全、合格有效，合同协议签订准确规范，纸质档案与影像资料保存一致，防范操作风险，消除了贷款隐患，进一步提升了信贷作业监督能力和水平。

为确保贷款档案等资料的及时移交、监督、入库，使信贷业务前、中、后台各岗位工作人员认真履行职责，从严把关，杜绝有问题业务一路绿灯的现象，该行加强部门之间的沟通协调，组织对营销人员进行有关信贷档案整理移交业务知识及操作流程的培训，使信贷业务步入标准化、规范化轨道，确保信贷业务各环节密切配合并顺利进行。

与此同时，建立合理有效的激励机制，做到责权利相结合，严格按照《员工绩效工资考核办法》《员工违规积分管理办法》，把每个人的《岗位职责》与本人的绩效工资密切挂钩，充分调动员工工作积极性，使信贷监督工作能正常顺利开展，有效防范业务流程中操作风险和道德风险。 （李军建 刘稳）