本报讯 （记者邱爽）今年以来，示范区党工委组织部全面贯彻省委、市委和区党工委关于人才工作的部署安排，以建强各类综合人才队伍、助推经济跨越发展为目标，全面启动示范区综合人才库建设。

加强人才工作领导。结合人才工作实际，调整完善示范区人才工作领导小组，健全人才工作联席会议制度，切实加强对人才工作的组织领导，做到有计划、有部署、有抓手、有考核。

建立六类专业人才库。该区下发了《关于建立示范区综合人才库的通知》，通过个人报名、单位推荐、组织审核等程序，分类建立党政管理人才、企业经营管理人才、高层次优秀人才、紧缺专业人才、农村优秀实用人才、社会工作人才等六类专业人才库，全面掌握该区人才队伍现状。目前，各单位人才信息已报送完毕，正启动建库录入工作。

完善三大人才工作机制。健全人才工作入库审核、人才培养锻炼、管理考核等制度机制，严把入口关，通过组织培训、实践锻炼、考核学习、动态管理等多种措施，加速人才培养成长，延伸引才、育才、用才于一体的人才工作链条，努力建设一支素质优良、结构合理、覆盖面广、适应示范区“大建设、大提升、大跨越”需要的人才队伍。