本报讯 （记者张亚丹 通讯员李瑞伍）“十九大通过的《党章》要求：运用监督执纪‘四种形态’，让‘红红脸、出出汗’成为常态。我们要在最难运用的第一种形态上大胆探索实践，完善监督执纪第一种形态，力求突破，取得实效。”11月14日，在湛河区纪委组织召开的“抓难点求突破，大调研大走访”活动总结汇报会上，湛河区委常委、区纪委书记盛少飞说。

为认真贯彻落实十九大精神，从今年11月初，该区纪委组织开展“抓难点求突破，大调研大走访”活动，派出由委局班子成员任组长的7个调研组，深入乡村、社区和机关的基层党支部，围绕今年4月出台的《湛河区运用监督执纪第一种形态实施办法（试行）》落实情况，针对基层在运用过程中存在的困惑和典型经验开展大调研，力求从机制制度和担当意识上破解第一种形态运用难的问题。

“我们单位的谈话提醒还比较单一，思想认识和工作纪律方面的问题谈得比较多，对深层次问题谈得还不够……”11月10日，在运用监督执纪第一种形态调研座谈会上，该区一单位党组织负责人对存在的问题不遮不掩。据了解，在本次大调研大走访活动中，该区通过走访、座谈、研讨等形式，先后发现基层党组织和纪检组织存在问题17个，可供借鉴的典型经验12项。

“这次大调研大走访，增强了我们落实好十九大精神的信心，提升了我们落实全面从严治党要求的能力！”该区检察院纪检组长高国川深有感触地说，大调研大走访促使基层纪检组织把管党治党的政治责任抓在日常，把压力传递到单位每一个党员干部身上，有效阻止小错铸成大错，扎牢了拒腐防变的第一道防线。