本报讯 （记者温书功 通讯员王自行 徐汝平）10月20日早上6点30分，郏县烟草公司纪检监察室工作人员李树辉像往常一样，佩戴好党徽，手拿服务基层征求意见表，来到茨芭烟站收购大厅，开始了新一天的工作。

自8月23日开磅以来，该公司在全县烟草系统内开展了“讲规范、讲担当、讲实干、促发展”为主题的讨论实践活动，着力为烟农办实事、做好事、解难事。为全面推进精细化管理，他们实行了机关部门联系基层烟站、大厅制度，指导协助基层单位认真贯彻落实上级决策部署，帮助解决实际问题；股级干部每季度到联系单位工作3天以上，其他同志轮流在联系单位工作5天以上；所有人员月度绩效工资与所联系单位的卷烟销售、省产烟转型升级、烟叶生产经营、企业管理指标挂钩；对坑农害农、内外勾结搞不规范收购的，发现一起查处一起 。

该公司烟叶收购管理办公室负责人赵新城到基层单位后，发现烟农所售烤烟有混级现象，立即向公司领导建议，加强对烟农初分级指导，对预验员实行动态考核，指派专人，每10天一公布考核结果，奖优罚劣。上级公司及时把这一工作思路在全市进行推广，取得了良好社会效果。

据统计，截至10月15日，该县已收购烤烟589万公斤，烟农实现收入1.6亿元。