本报讯 (记者温书功 通讯员王自行 徐汝平)10月20日早上6点30分,郏县烟草公司纪检监察室工作人员李树辉像往常一样,佩戴好党徽,手拿服务基层征求意见表,来到茨芭烟站收购大厅,开始了新一天的工作。
自8月23日开磅以来,该公司在全县烟草系统内开展了“讲规范、讲担当、讲实干、促发展”为主题的讨论实践活动,着力为烟农办实事、做好事、解难事。为全面推进精细化管理,他们实行了机关部门联系基层烟站、大厅制度,指导协助基层单位认真贯彻落实上级决策部署,帮助解决实际问题;股级干部每季度到联系单位工作3天以上,其他同志轮流在联系单位工作5天以上;所有人员月度绩效工资与所联系单位的卷烟销售、省产烟转型升级、烟叶生产经营、企业管理指标挂钩;对坑农害农、内外勾结搞不规范收购的,发现一起查处一起 。
该公司烟叶收购管理办公室负责人赵新城到基层单位后,发现烟农所售烤烟有混级现象,立即向公司领导建议,加强对烟农初分级指导,对预验员实行动态考核,指派专人,每10天一公布考核结果,奖优罚劣。上级公司及时把这一工作思路在全市进行推广,取得了良好社会效果。
据统计,截至10月15日,该县已收购烤烟589万公斤,烟农实现收入1.6亿元。