本报讯 （记者邱爽）今年以来，新城区党工委组织部健全完善联系服务基层制度机制，紧盯党建重点工作任务，坚持全员上阵、力量下沉，强力推进基层党建工作任务落实。

建立常态化联系调研制度，摸清底数。今年以来，该区组织部门下发了《关于开展2017年基层大调研的通知》，建立联系基层制度，成立8个工作组，由科级干部带队，分别联系辖区5-7个村、社区，围绕摸清底数、督导党建、总结经验、调查研究等四项任务，带着调研课题深入基层单位进行调查研究。每个工作组承担两个调研课题，每周深入基层调研不少于1次，总结撰写相关调研报告。目前，工作组进驻村、社区调研10余次，撰写调研报告5篇。

建立常态化党建督导制度，压实责任。结合实际情况，该区组织部门成立了4个党建专项督导组，抽调组织部、区直工委等有关正科级干部任组长，进驻各镇（街道），采取听取汇报、查阅资料、深入座谈、明察暗访等方式，对全区各单位党建工作情况进行督导检查。围绕履行党建责任、基层组织建设、党员队伍管理、党建制度落实等四个方面，制定基层党建工作考核评分准则共5大类58小类，实行百分制量化考评。督导组根据党建重点工作任务，实行“月报进度、季度排名、半年总结、年终考评”制度，即每月底督促各镇、街道上报一次党建工作总结，每季度开展一次专项督导，年终按照要求开展党建综合考评，层层压实责任，抓好工作落实。目前，督导组已开展督导检查5次，下发督导通报两期，下发整改通知书3份。

建立常态化观摩推进制度，示范带动。按照省委、市委基层党建“逐村观摩、整乡推进”要求，该区下发《新城区基层党建工作“逐村观摩、整乡推进”实施方案》，以基层党组织规范化、标准化建设为主线，围绕村（社区）基本组织、基本责任、基本队伍、基本制度、基本活动、基本场所、基本保障等工作任务落实，采取观摩评比、以点带面的方式，推进基层党建各项工作任务落实。各镇（街道）每季度自行组织观摩一次，该区组织部门每半年组织全区观摩一次。实行观摩点联系制度，成立工作组，分别联系督导有关镇（街道）基层党建观摩推进情况，采取听取汇报、参加镇（街道）组织开展的党建活动、与镇（街道）共同观摩村级组织建设等措施，推进工作落实，着力推进农村基层党建工作均衡发展、统筹推进、全面进步。目前，该区各镇（街道）均召开会议进行安排，两个镇（街道）组织了基层党建观摩。