本报讯 (记者邱爽)今年以来,新城区党工委组织部健全完善联系服务基层制度机制,紧盯党建重点工作任务,坚持全员上阵、力量下沉,强力推进基层党建工作任务落实。
建立常态化联系调研制度,摸清底数。今年以来,该区组织部门下发了《关于开展2017年基层大调研的通知》,建立联系基层制度,成立8个工作组,由科级干部带队,分别联系辖区5-7个村、社区,围绕摸清底数、督导党建、总结经验、调查研究等四项任务,带着调研课题深入基层单位进行调查研究。每个工作组承担两个调研课题,每周深入基层调研不少于1次,总结撰写相关调研报告。目前,工作组进驻村、社区调研10余次,撰写调研报告5篇。
建立常态化党建督导制度,压实责任。结合实际情况,该区组织部门成立了4个党建专项督导组,抽调组织部、区直工委等有关正科级干部任组长,进驻各镇(街道),采取听取汇报、查阅资料、深入座谈、明察暗访等方式,对全区各单位党建工作情况进行督导检查。围绕履行党建责任、基层组织建设、党员队伍管理、党建制度落实等四个方面,制定基层党建工作考核评分准则共5大类58小类,实行百分制量化考评。督导组根据党建重点工作任务,实行“月报进度、季度排名、半年总结、年终考评”制度,即每月底督促各镇、街道上报一次党建工作总结,每季度开展一次专项督导,年终按照要求开展党建综合考评,层层压实责任,抓好工作落实。目前,督导组已开展督导检查5次,下发督导通报两期,下发整改通知书3份。
建立常态化观摩推进制度,示范带动。按照省委、市委基层党建“逐村观摩、整乡推进”要求,该区下发《新城区基层党建工作“逐村观摩、整乡推进”实施方案》,以基层党组织规范化、标准化建设为主线,围绕村(社区)基本组织、基本责任、基本队伍、基本制度、基本活动、基本场所、基本保障等工作任务落实,采取观摩评比、以点带面的方式,推进基层党建各项工作任务落实。各镇(街道)每季度自行组织观摩一次,该区组织部门每半年组织全区观摩一次。实行观摩点联系制度,成立工作组,分别联系督导有关镇(街道)基层党建观摩推进情况,采取听取汇报、参加镇(街道)组织开展的党建活动、与镇(街道)共同观摩村级组织建设等措施,推进工作落实,着力推进农村基层党建工作均衡发展、统筹推进、全面进步。目前,该区各镇(街道)均召开会议进行安排,两个镇(街道)组织了基层党建观摩。