本报讯 近年来,工行平顶山分行紧紧围绕总行和省行的工作要求,加强警示教育,狠抓作风建设,有效促进党风廉政建设工作有序开展。
据工行平顶山分行有关人士介绍,为强化管理人员作风建设,该行采取了一系列措施,严格开展党风廉政建设责任制履职考核,深化“三套责任体系”建设。上半年,按照“三套责任体系”岗位履职管理手册和党风廉政建设责任制的考核要求,该行组织人员对各部门、各支行履行党风廉政建设责任制效果进行考核检查,督促责任落地。
以抓会风为切入点,加强管理人员作风建设。该行印发了《关于进一步规范会议管理严肃会议纪律的通知》,从各类会议组织、着装要求、请假制度、会场纪律等方面明确了统一标准,并对发现的问题进行全行通报。
积极开展工作作风“提升季”活动,加强中央八项规定精神和“四风”问题专项整治。该行党委在机关开展了工作作风整治活动,展开作风建设大排查,深入查摆本部门和管理人员存在的问题和不足,制定纠改措施,形成查摆报告,整改提高。
加强内控监察员队伍建设。该行坚持周报告、月例会制度,适时掌握派驻内控监察员在基层机构的履职情况,及时传导上级行纪检监察工作精神,听取内控监察员履职汇报,扎实推进基层机构党风廉政建设工作。
及时警廉醒廉。该行盯紧重要时间节点,认真落实中央八项规定精神和“四风”整治,对新提拔管理人员进行任前廉政谈话,提醒新任管理人员自警、自励、自重、自省,坚决不触碰制度“红线”。
(贾利军 刘稳)