本报讯 近年来,工行平顶山分行紧紧围绕总行和省行的工作要求，加强警示教育，狠抓作风建设，有效促进党风廉政建设工作有序开展。

据工行平顶山分行有关人士介绍，为强化管理人员作风建设，该行采取了一系列措施，严格开展党风廉政建设责任制履职考核，深化“三套责任体系”建设。上半年，按照“三套责任体系”岗位履职管理手册和党风廉政建设责任制的考核要求，该行组织人员对各部门、各支行履行党风廉政建设责任制效果进行考核检查，督促责任落地。

以抓会风为切入点，加强管理人员作风建设。该行印发了《关于进一步规范会议管理严肃会议纪律的通知》，从各类会议组织、着装要求、请假制度、会场纪律等方面明确了统一标准，并对发现的问题进行全行通报。

积极开展工作作风“提升季”活动，加强中央八项规定精神和“四风”问题专项整治。该行党委在机关开展了工作作风整治活动,展开作风建设大排查，深入查摆本部门和管理人员存在的问题和不足，制定纠改措施，形成查摆报告，整改提高。

加强内控监察员队伍建设。该行坚持周报告、月例会制度，适时掌握派驻内控监察员在基层机构的履职情况，及时传导上级行纪检监察工作精神，听取内控监察员履职汇报，扎实推进基层机构党风廉政建设工作。

及时警廉醒廉。该行盯紧重要时间节点，认真落实中央八项规定精神和“四风”整治,对新提拔管理人员进行任前廉政谈话，提醒新任管理人员自警、自励、自重、自省，坚决不触碰制度“红线”。

(贾利军 刘稳)