今年以来，姚孟派出所紧紧围绕打击刑事犯罪这一主业，以公安工作绩效考评办法和打击刑事犯罪工作考评办法为载体，以 “打黑恶、反盗诈、破系列”三大攻坚战、吸毒人员“大收戒”等专项行动为契机，有力地提高了对各类刑事犯罪的综合打击能力，破案攻坚能力得到了有效提升，辖区全年刑事案件发案率稳中有降，广大民警用“辛苦指数”提升了人民群众的“安全指数”，发挥了保一方平安的重要职能作用。

1.“快”字当头，重拳应对各类刑事犯罪。在治安形势日趋复杂的严峻形势下，姚孟派出所不断完善打击侦破工作机制，强化领导靠前指挥调度，为案件侦破提供了强有力的组织保障。坚持多部门多警种“同步上案”、精干警力专人上案，实现传统侦查方法与视频侦查、刑事技术、技侦手段等相互支撑，为案件侦破工作提供智力和措施保证。

例如，入夏以来，辖区内某公司仓库连续多晚发生电缆被盗案件，共被盗割电缆981米，价值20万元，损失严重。电缆被盗在企业内部引起轩然大波，社会影响恶劣。接警后，姚孟派出所快速出击，在短时间内成功侦破案件，抓获犯罪嫌疑人5名，并及时揪出了企业“内鬼”，追回带皮电缆13捆、螺铜丝20袋、螺铜管2盘、电缆外皮2袋，为企业挽回了巨大经济损失，消除了安全隐患。

2.除恶务尽，“零容忍”打击黑恶犯罪。针对涉黑涉恶犯罪，姚孟派出所始终坚持“打早打小，露头必打，黑恶必除，除恶必尽”和“零容忍”的指导思想，牢牢把握打黑除恶的主动权。工作中，严格执行打黑除恶工作机制，积极树立全警参与打黑除恶工作理念，加大对涉黑涉恶案件线索的分析、研判力度，培养和提高全警发现、打击、办理恶势力案件的能力。

据统计，今年上半年，姚孟派出所一举打掉了多个涉恶团伙，判决涉恶类犯罪人数20人，在全市率先完成既定目标任务。对此，市公安局曾专门致电表示祝贺。

3.破案追赃，着眼侵财暖民心。“盗抢骗”等多发性侵财犯罪案件，是拉动刑事案件总量上升的主要因素，也是影响人民群众安全感和满意度的关键。姚孟派出所在打击“盗抢骗”等多发性侵财犯罪行动中，将任务层层分解到人，制定了严格的奖惩措施。今年上半年，姚孟派出所破获“盗抢骗”、电信诈骗等各类侵财犯罪案件182起，抓获各类侵财犯罪嫌疑人22人。该所在严厉打击各类犯罪案件的同时，积极追赃，为群众挽回经济损失20多万元。

4.源头治理，对吸毒人员实施“大收戒”。今年以来，姚孟派出所强化吸毒人员源头治理，既注重提高打击效能，又紧抓后期管控防范，全面落实社区戒毒送达报到、强戒出所落实社区康复等一系列管控措施，有效降低了吸毒人群的危害隐患，得到了吸毒人员及家属和广大群众的认可。

在收戒吸毒人员工作中，姚孟派出所进一步加大排查、收戒、管控力度，对摸排掌握的吸毒人员，应收尽收，应戒尽戒，符合强制隔离戒毒条件的全部收戒，最大限度地发现、收戒、管控吸毒人员，有效稳控了辖区治安大局。

宗健刚对记者说：“群众看公安，关键看破案。”实践证明，打击刑事犯罪工作做得好不好、侦查破案能力高不高，直接体现了公安机关的战斗力。为此，我们建立工作机制，进一步提升侦查破案的能力，按照“更快地破大案、更多地破小案、更准地办好案、更好地控发案”的工作理念，紧盯群众反映强烈的“盗抢骗”等严重影响群众安全感的多发性侵财案件，组织开展一系列整治行动，确保了辖区内的社会治安稳定。

二、着力提高队伍整体素质，增强群众满意度

今年以来，姚孟派出所为使各项工作再上台阶，以建设和谐警队为目标，着力抓好队伍建设，以政治建警、党建引警、素质强警、从优待警、廉洁从警入手，全面提高队伍整体素质，增强人民群众对公安工作的满意度。

1.以政治建警，建设政治合格的公安队伍。该所把严格遵守党的政治纪律和政治规矩摆在更加重要的位置来抓，并将其作为对全所民警党性原则的重要考验和对党忠诚度的重要检验，以使全所民警队伍始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，始终做到讲党性、守纪律、讲规矩、听招呼。

一是加强学习，树立正确的政治立场。强化政治理论学习，以理论上的清醒确保政治上的坚定，使全所民警切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，永葆人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是开展学先进活动。所党委高度重视榜样的力量，在全所广大民警中掀起向先进典型学习的活动，先后组织开展了向王高峰等同志学习的活动。通过学习先进典型，强化了全所民警的政治认同、职业认同、思想认同和感情认同。

2.以党建引警，建设方向正确的公安队伍。该所严格落实党中央党建工作“八项要求”，统筹抓好公安机关党建和党务工作。制定全所党建工作的意见，明确“抓党建带队建”的任务目标、职能责任和具体措施，充分发挥全所党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。

一是完善党支部制度建设。建立健全了《党风廉政建设制度》等一系列规章制度，切实使党支部建设制度化，规范化；二是加强党组织班子建设。坚持民主集中制原则，充分调动班子成员参与决策的积极性和执行决策的主动性，做到大事讲原则、小事讲风格，不断提高领导艺术，领导之间工作到位不越位，形成良好的工作配合关系，切实在队伍中树立标杆作用；三是规范党支部组织生活。坚持党支部“三会一课”制度，每周召开一次政治学习，每季度召开一次党支部会，半年一次党员大会，确保各项党建工作的顺利开展。

3.以素质强警，建设能打胜仗的公安队伍。该所坚持把素质建设作为永恒主题，以提高“依法行政的能力、适应实战的能力、胜任本职的能力、服务群众的能力”为重点，整体提升全所民警能力素质，不断为圆满完成各项工作培养好使管用的尖子人才。

一是以教育培训为抓手，大力开展岗位练兵活动，不断强化队伍的信息化工作意识，提高信息化应用水平，使各岗位民警能熟练掌握应知应会的法律法规知识和业务技能，按程序开展执法工作，更好地服务人民群众，胜任本职工作。二是在立足岗位练兵的同时，一方面组织民警利用业余时间，通过公安教育训练网络学院在网上自行学习。另一方面，分期分批组织民警参加省厅、市局组织的各类警衔晋升、业务培训班。

4.以从优待警，建设凝心聚力的公安队伍。该所强化优警惠警机制建设，立足全所优警惠警的坚实基础，全面促进优警惠警措施形成机制。

一是解决民警的后顾之忧。加大对生活困难、因灾因病生活拮据民警的扶助力度；落实民警体检制度，建立民警健康档案。二是组织走访慰问部分离退休干部、因公伤残民警、重病民警，对因病住院、家属病故等民警进行慰问。三是组织开展走访民警家庭活动，真心诚意登门拜访民警家庭，深入全面了解民警个人和家庭情况，帮助民警及民警家庭解决一些实际问题，增强队伍的向心力、凝聚力和战斗力。

5.以廉洁从警，建设廉洁自律的公安队伍。该所从严贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《公安机关督察条例》《公安机关人民警察纪律条令》等各项条例条令，始终保持对腐败问题的“零容忍”态度，落实内部监督与社会监督相结合、从严查处与日常督察相结合的监督机制。

一是开展廉政风险防范。坚持将队伍廉政作为重要工作来抓，从大队（室）到中队、从领导到民警，结合职能职责和岗位工作，对思想道德、岗位职责等方面廉政风险进行查找分析，各自写承诺书，制作风险流程图，认真落实廉政风险防范措施。二是开展警示教育活动。积极以违纪违法案例剖析为典型，组织广大党员民警观看廉政电教片，通过讲感受、谈体会、挖根源、析危害，民警自觉遵守党纪警规的意识得到了空前提高，在全所营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气。

宗健刚对记者说：队伍建设是公安工作的关键，队伍建设既是根本又是保障。我们要切实牢记习近平总书记“四句话、十六字”总要求，始终坚持队伍正规化、专业化、职业化建设方向，大力加强思想政治建设、履职能力建设、纪律作风建设、从优待警建设，着力提升公安民警的整体素质，努力打造让党和人民放心满意的公安队伍。

（本报记者 卢拥军 通讯员 陈伟 王耀峰 陈泽源）