本报讯 （记者巫鹏 通讯员赵向兵）“俺前几年得了一场大病，干不了重活。多亏村党支部介绍俺到和成农业公司打工，修剪树木、锄锄草，一个月能挣1500块钱。”8月17日，提起村党支部，宝丰县大营镇赵楼村贫困户陈和现连连称赞。

近年来，该县牢固树立“融入扶贫抓党建、抓好党建促脱贫”的工作理念，强化责任落实，加强组织建设，锻造骨干力量，为脱贫攻坚工作提供强有力的组织保障。

强化责任落实，增强脱贫攻坚“执行力”。该县把基层党建和脱贫攻坚紧密结合起来，明确各级党组织和党组织书记在抓党建促脱贫攻坚中的政治责任和主体责任。县级干部“一对一”联系帮扶39个建档立卡贫困村，39个县直单位“一对一”联系包扶39个建档立卡贫困村；选派117名干部组成39支驻村帮扶工作队，成立县脱贫责任组和13个乡镇脱贫责任组、313个村级脱贫责任组；县委成立6个抓党建促脱贫攻坚督导组，强化督导，并将抓党建促脱贫攻坚作为乡镇党委书记和县直单位党组织书记抓党建述职评议的主要内容，纳入全县科级领导班子和领导干部年度综合考核的重要内容，实行“一票否决”。同时，该县采取财政投入、项目整合等方式，对面积狭小、陈旧简陋的贫困村村级活动场所进行改造，并从政策、项目、资金等方面加大扶持力度，发展壮大村级集体经济，不断增强村级组织的“造血”功能。

加强组织建设，增强脱贫攻坚“凝聚力”。该县加大软弱涣散党组织的整顿力度，今年已有9个软弱涣散党组织转化晋级；通过认真抓好“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员、党员联系群众等制度落实，推动基层党组织成为带领群众脱贫致富的“火车头”。同时，该县在全县党员群众综合服务中心（站）办事窗口安装330部可视电话，党员群众通过“掌上红鹰”手机客户端，可以直接视频咨询精准扶贫政策、科技致富知识、办理窗口业务，提升“智慧党建”服务脱贫攻坚能力。

锻造骨干力量，增强脱贫攻坚“战斗力”。该县明确规定，干部提拔重用原则上必须有两年以上乡镇工作经历或一年以上脱贫攻坚等急难险重一线工作经历，激励干部在脱贫攻坚主战场担当作为、大显身手；出台意见建立村党支部和党支部书记奖励机制；县委选派24名优秀科级后备干部到贫困村任第一书记；制定管理办法、考核办法等，对驻村第一书记实施百分制量化考评。